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培训受众:
课程收益:
2.通过DISC了解你团队成员的行为风格
3.了解如何通过DISC来管理团队成员
4.了解如何通过DISC更有效的和领导沟通
培训颁发证书:
课程大纲:
第一篇 导论
1. 我们为什么要学习测评工具？
2. 测评工具有哪些作用？
3. 在招聘和选拔中，要在哪个部分使用测评工具
第二篇 测评工具概述
1. 测评工具毁三观排行榜
2. 常见的各大性格测评简介
3. 报告是需要解读的
第三篇 DISC自我测评
1. DISC自我测评引导
2. DISC自我测评
3. DISC四表解析
4. DISC自我行为风格解读
第四篇 DISC各型解析
1. 分组讨论：DISC各型的特征、优势、不足
2. 视频赏析：DISC影视人物分析
3. DISC四个因子变化可能存在的原因
第五篇 团队管理
1. 自我管理
2. 分组讨论：向下管理
3. 分组讨论：向上管理
第六篇 课程总结
1. 个人学习总结
2. 小组作业：学习成果展示
3. 课程总结
4. 提问与回答
版权课程教材（版权教材费用不包含在培训费内）
培训师介绍：
香港大学组织与人力资源研究生，卓越贡献奖学员
香港大学ICB商学院IT方维俱乐部人才发展部部长
DISC授证分析师，DISC授证讲师
注册国际高级礼仪培训师（CISET）
人力资源管理师
高级茶艺师，茶叶审评师，化妆师
辅修工商管理、物流供应链管理、市场营销等课程
曾任香港大学ICB商学院HR睿盟俱乐部秘书长、活动部长
桓佳笈老师在DISC测评方面颇有心得，将多年测评工具学习的经验通过有趣的授课，同时在DISC测评报告解读方面也积累了丰富的经验。同时，桓老师为了更好的了解各个测评工具之间的不同，还学习了笔记分析，性格色彩，Ture Colors，MBTI，大五人格，PDP等多个测评工具。
8年甲方培训管理及内部讲师工作 乙方课程研发师资管理工作经验，并为多家上市公司搭建过培训体系，提供培训解决方案咨询及参与授课。
同时具有行政、行政管理、招聘、员工福利等相关工作经验，曾服务过大型国企、外资公司。
桓佳笈老师在中国传统茶道方面也颇有研究，是劳动局认证的高级茶艺师，茶叶审评员，并曾受邀为2018年静安区文化局年会进行茶道表演。
本课程名称： 玩转DISC之团队融合（版权课程）
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