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培训受众:

企业基层员工、新员工、应届毕业生、储备干部

课程收益:

“职商”全称职业商数，是个人在职业中的认知、判断、行为和结果的总和。一个具有高职商的人，通常表现为具备明确和清晰的目标、爱岗敬业、积极主动、忠诚、热情、富有责任心、关注绩效、具备主动学习的意识等。对个人来说，具备较高的职商，是个人在职场上顺利生存、成长、发展和成功的基础；对企业来说，拥有一支高职商的员工队伍，是企业降低管理成本、提升自身形象、提高管理效率和效益的保障。

课程大纲:

第一章什么是职商？

（一）职商的定义；

（二）职商是个人与企业成功的保障；

（三）职商与其他“商”的关系；

第二章职商的作用是什么？

（一）职商对个人的作用；

（二）职商对企业的作用；

（三）为什么要成为高职商的员工？

第三章职商测试：你的职商有多高？

第四章职商的内涵

（一）职业意识；

（二）职业形象；

（三）职业行为；

（四）职业能力

第五章如何真正成为职业化的人才？

（一）了解自我；

（二）为自己制定职业生涯规划；

（三）以良好的心态去超越；

（四）按照职商的要求提高自身；

（五）保持警惕和克制，远离职场“雷区”

培训师介绍：

黄璟，职业培训师。12年企业管理、管理咨询及培训工作经验，长期从事培训项目开发、培训管理、培训转化等工作，在培训管理、团队建设、企业人才队伍建设、企业知识管理等方面具有丰厚的理论和丰富的经验，精通企业培训转化及企业管理者队伍建设。主要课程：《成为高职商的员工》、《团队建设与管理》、《绩效管理》、《知识管理》、《复盘方法与企业知识萃取》等。
优点或特长：
(一) 了解企业。能够较快地发现或理解企业的问题或培训需求；
(二) 在企业人才队伍建设方面有较为丰富的经验。对企业中的“人”——企业家、高级管理者、中基层管理者、基层员工在工作和成长中可能遇到的问题和需求也有较为深刻的认识，能够站在企业的角度提供合理而有效的建议；
(三) 对企业培训有较为深刻的认识，可以为企业在培训管理方面提供较好的指导或建议；
(四) 精通培训效果转化：能够根据企业的实际情况设计培训内容、提供充足的学习资料、给予良好的课后行动指导；在课前准备、课中授课及课后的评估与转化方面，都有较为独特及实用的方法。

本课程名称： 成为高职商的员工

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