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《精细化管理与降本增效》陈万林

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培训受众:

中层以上管理人员

课程收益:

1、认知精细化管理精髓的运营作用;
2、掌握农贸市场特点、机遇和挑战;
3、掌握精细化成本管理方略和工具;
4、掌握新形势下市场竞争取胜法宝;
5、掌握过程精细管理实现降本增效;
6、塑造精细化成本管理执行力文化。

课程大纲:


第一讲   管理者能力认知概要

1、贸易市场机遇和“三战”(提炼式小结)

2、农贸运营面临的“四痛”(互动式总结)

3、管理者职场赋能“五力”(研讨式分享)

4、管理者关注要素“六项”(对效益影响)

5、管理者消除浪费“七种”(对成本影响)

6、精细化管理精髓“八念”(对改善影响)

7、管理者思维意识“九大”(对观念影响)

8、管理者技能突出“九能”(对能力影响)

9、管理者智能管理“十点”(对精益影响)

10、实训:各小组互动交流如何提升工作质量、工作能效。

11、实训:各小组提出销售、采购、人资、财务等部门提升工作绩效的需求!并找出工作中的缺失和困惑。

第二讲    精细化管理认知要点

1、       企业发展的几个阶段

2、       推行精细化管理益处

3、       精细化管理原则法则

4、       精细化管理工作状态

5、       如何做才符合精细化

6、       精细化流程信息管理

7、       借鉴精细化管理方案(台塑管理)

8、       标杆企业精细化要务(案例视频分享)

9、       精细化管理文化认同

10、    精细化管理的突破口

11、    实训:各小组找出各部门精细化管理的差距、分析原因、措施方案。

第三讲    精细化单元成本管理要法

1、 成本精细化管理中差距有哪些?(各部门影响成本的因素有哪些?)

2、 精细化单元成本流程管理方法(各部门管理流程中精细化管理缺失有哪些?)

3、全面成本管理成本控制程序法

4、精细化单元成本预算控制方法

5、细分单元建立成本目标管理法

6、案例:台塑单元成本目标管理法

7、明示成本和隐形成本管理控制法

8、精细化管理及降本增效管理法宝

1)建立单元成本管理指标体系2)明确单元成本管理责任主体

3)加强单元成本控制考核评价4)推进相关业务领域信息监控

5)深化在线经营数据分析应用6)加强目标成本过程控制报告

9、精细化管理目标绩效评价测量法

10、成本控制执行不力原因分析法

11、成本预算指标失控责任追究法

12、实训:现场实训原因分析和精细化成本改善提案

13、案例分享:台塑单元成本控制法、分析图的运用

 

第四讲   精细化计划管理工具要术

1、       精细化管理推行步骤

2、       精细化管理工作方法

3、       精细化管理的逻辑四思考

4、       链接精细化管理四种方案

5、       精细化工作计划思考程序

6、       精细化管理月度工作计划

7、       实训:精细化月度计划模块

8、       精细化工作计划关键注意点总结

9、       案例:某企业精细化管理成果发布

第五讲     精细化成本管理部门要务

一、销售精细化成本管理

1、国外市场调研精细化(互动列表)

2、农贸销售区域精细化(互动列表)

3、客户谈判赢利精细化(互动模拟)

4、农贸客户关系精细化(客户分类)

5、农贸销售价格精细化(互动列表)

6、农贸互联网+买卖价格联动体系

7、实训:互动交流销售成本管理中的存在问题和解决方案要务

二、采购精细化成本管理

1、国内采购市场调研评估确认

2、选择优质供方形成战略伙伴

3、采购价格实施“四议”程序

4、采购沟通谈判与销售方联动

5、采购成本分类分项分种预算

6、采购阶段成本核算控制分析

7、采购分包运输分包成本承包

8、采购供方“四包承诺”兑现

9、采购供方年度复评体系建立

10、    采购过程控制和应急预案

11、       互联网+采购+运输成本精细化

12、实训:互动交流采购、运输、销售成本控制要务 

三、人资精细化成本管理

1、       精细化岗位配置

2、       精细化工作标准

3、       精细化目标分解

4、       精细化工作质量

5、       精细化工作效率

6、       精细化绩效评价

7、       精细化人资成本

8、       精细化海关接口

9、       精细化客户满意

10、    互联网+人资成本管理

11、    实训:互动交流人资成本控制要务

四、财务精细化成本管理

1、精细化成本目标预算

2、精细化成本目标分解

3、精细化成本计划管理

4、精细化成本周月报告

5、精细化阶段成本核算

6、精细化阶段成本监控

7、精细化阶段成本分析

8、精细化成本改善提案

9、互联网+财务成本监控

10、实训:互动交流各部门财务成本控制要务

 

第六讲   精细化管理执行力要领

1、       建立系统执行力体系

2、       掌握4R执行力要领

3、       利用互联网+执行系统

4、       利用大数据+降本增效

5、       智能+信息管理执行力

6、       案例:标杆企业执行力文化

7、       实训:各小组执行力文化PK等训练

8、       全体人员精细化管理执行力宣誓。

 

 

 


培训师介绍:

 
一、陈老师(13*********)简介:
 北京大学博雅商学院高级研究员(聘书)
国家工信部企业局协会专家(聘书)
 精益改善标准化实战型专家(聘书)
 亚太对等管代咨询创导人(聘书)
 华誉奖最受欢迎课程10强(证书)
 中国诚信品牌讲师50强(证书)
 中国品牌好讲师100强(证书)
 南京企业家联合会理事(证书)
 曾任职企业总经理职务(聘书)
 企业特聘顾问和咨询师(证书)
 研发产品曾获省二等奖(证书)
 省机械学会高级工程师(证书)
 中国改革开放40年杰出培训名师(证书)
陈万林老师30年的工作经历,构建了严谨、完善的系统管理理论和实操体系。先后担任技术中心主任、管理者代表、副总经理、总工程师、总经理等职务,积累了丰富的管理实践经验,领导的团队屡创佳绩。特别与世界500强企业的业务合作,探索和采用了较多的国内外先进的管理方法和工具,并结合企业实际情况借鉴运用,达到预期效果和创造了新的增长点。陈老师的咨询项目和培训课程有前瞻性、有创新性、有独特的实战体系、保落地实践、保满意效果、保创造价值。咨询项目和培训已进入国内一二线城市,深受客户的欢迎和长期合作。
现具备较丰富的设计开发能力和技术管理、精益生产运营管理(含生产现场、设备管理等)、危机和风险管理、采购供应链管理、ISO9001质量管理体系、TS16949质量管理体系、组织战略管理\\\\\\\\人力资源管理、团队建设管理、TOC管理、企业执行力管理\\\\\\\\企业文化建设管理、财务管理、财务投入与产出管理分析、ERP管理流程再造、计划应变管理、目标战略管理、绩效考核管理\\\\\\\\企业综合管理的工作经验和组织领导能力,在各部门接口上有独特的交流沟通协调能力,工作节奏快、快速行动执行力超强、预见性超前、坚持原则和柔性管理相结合。注重技术创新、管理创新与企业文化教育相结合的企业管理理念,注重解决实际问题。研发了20多种培训课题、在设计方面的产品发明专利有5项,取得省科技进步二等奖和市火炬项目奖,同时建立了适宜企业发展特点的各系统模块的管理体系,使新管理模式不断适宜企业的新发展,起到了预期的效果,为企业创造了较多的新的增长点,取得了优秀的业绩。
被人力资源国际标准化组织评定为“职业经理人”资格,
高级工程师,
国家注册高级审核员,
企业特聘资深高级讲师,
院校特聘客座教授,

二、擅长领域
互联网 战略执行管理 目标计划管理 精细化管理 管理流程体系 精益生产 研发管理
三、授课风格
互动 案例 教练 对等 实战 落地
四、主讲课程(公开课 内训课 咨询项目,课酬面议元/天)
高级类
《精益智能制造与智能管理》 高级 2天
《精益思想与精细成本控制》 高级 2天
《精益企业标准化体系实操》 高级 3天
《精益目标引爆计划执行力》 高级 2天
《精益绩效管控和改善密码》 高级 2天
《精益高中层管理技能提升》 高级 2天
《CMS指令管理 微令实施》 高级 2天
《精益化管理高层普及特训营》 高级 3天
《项目管理标准化特训营》 高级 2天
中级类
《TQM全面质量管理特训营》 中级 3天
《TPM全面生产维护特训营》 中级 2天
《TOC企业瓶颈管理特训营》 中级 3天
《IATF16949五大手册特训营》 中级 4天
《JIT精益精细化管理特训营》 中级 3天
《IE 精益改善之利器特训营》 中级 3天
《ISO质量管理体系新版转换》 中级 3天
《PMC与采购物流控制务实》 中级 2天
《精益流程改善和信息化建设》 中级 2天
《精益现场管理与改善特训营》 中级 2天
《企业安全生产和事故防范》 中级 2天

低级类
《6型班组和7S管理特训营》 低级 3天
《现场目视化与定置管理特训营》 低级 2天
《团队意识与高效沟通特训营》 低级 1天
等等。

五、培训内容涉及:
企业战略管理、高层战略思维突破管理、TOC瓶颈管理、目标计划管理、职能管理制度流程管理、卓越团队执行力、技术研发体系和创新管理、机械设计和制造培训、质量管理体系认证、精准生产和浪费管理、现场生产绩效提升管理、生产成本管理、安全库存管理、6S管理实战提升、QCC管理改善、交流沟通管理、基层班组管理、成果导向的绩效考核管理、员工职业化管理、企业标准化思维实战、老板放权管理、全过程监控和细节管理、财务全程风险控制管理、供应链管理、营销5F突破卖服务的品德提升等等.

本课程名称: 《精细化管理与降本增效》陈万林

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