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《团队职业素养提升》

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培训受众:

企业全员。

课程收益:

明显改进思维认知,归正角色,提升职业素养尤其学会如何正确看待自己与公司及老板的关系;如何看待当下的工作,并将工作做到位,做出真成就,达到自动自发乐在工作;如何看待团队和团队精神,真正达到个人与团队和谐共赢的局面。

课程大纲:

一、职业化的内涵:

   1、5个“合适”

   2、3个要点1个核心 

二、规避当今“团队”普遍存在的10大非职业化角色:

   1、团队内涵

   2、当今“团队”中十大典型非职业化角色剖析

(打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”)

三、工作状态剖析:

   1、当今“团队”中普遍的四种工作状态

   2、如何从被动到主动再到自动自发

   3、结果第一:什么是结果?如何做到?

四、职业化思维认知修炼:

   1、不是打工:如何根治打工心态

   2、不是我要做,而是我爱做:如何做到干一行爱一行

   3、没有卑微的工作,只有卑微的工作态度

   4、不是想达成目标,而是坚决达成目标

   5、不是不可能,只是暂时还没找到方法

      不是不可能,只是不敢去挑战

   6、不是尽力而为而是全力以赴

      什么叫真正的全力以赴?

   7、不是执行,而是立即持续高效执行

   8、不是进步一点点,而是每天进步快一点点

   9、我是一切的根源

  10、大局意识与责任情怀的基因移植法

1)责任的内涵与外延

2)如何做到真负责

3)如何根治推诿扯皮

4)独行侠与鳌拜怎么办?

5)做资产、资本,绝不做负债

五、职业化的行为修炼:

   1、职场的“理”与“礼”

   2、职场13个好习惯(感恩、说到做到等)

   3、职场8大恶习和8大“傻”

   4、职业化人士21条行为规范

 

培训师介绍:

 
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本课程名称: 《团队职业素养提升》

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