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《情商EQ修炼,提升竞争力》

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培训受众:

企业员工、中高层管理者等渴望提高职业情商成就事业者。

课程收益:

 了解情商和职业情商的区别及应用。
 如何快速提升情商变身人际高手。
 情商自测,认识自己,完善自我。
 掌握情商EQ的5个维度及职业情商提升改进方法。
 打造积极阳光心态,学会情绪管理技巧。
 学会高效沟通,一致性表达建立和谐人际关系
 掌握“五个主动”获得高职高薪的法宝
 理解高职业情商的基本要求和表现。
 学会应用沟通中如何协调冲突的技术。
 养成让领导喜欢你的7个习惯。
 职业情商实战演练:心态修炼、思维方式修炼、行为修炼、习惯修炼。
 提高竞争力,掌握变身职场达人26条秘诀。
 了解自己的情绪化的惯性模式、为建立新的情商管理习惯提供了很好帮助。

课程大纲:

第一单元   做情绪的主人

1、认识情绪

趣味游戏:“我演你猜”

2、什么是情绪?

(1)识别情绪训练:喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲

(2)情绪的作用,积极情绪和负性情绪

(3)如何情绪觉察?

视频赏析:办公室的情绪爆发

3、情绪对我们的影响

(1)情绪对生理的影响

(2)情绪对心理的影响

(3)情绪对人际关系的影响

案例分析:预防“情绪垃圾桶”善用“好心情效应”

4、AB型性格测试及案例分析

u  角色扮演:协调冲突的技术

u  谁在决定你的情绪?

u  正确处理情绪的三步骤

 

第二单元   有效提升情商

1、什么是情绪智力商数EQ?

测评反馈:情商自测

2、情商EQ的5个方面

(1)了解自己情绪的能力-觉察力

(2)控制自己情绪的能力-管理力

(3)自我激励的能力-调整力

(4)了解他人情绪的能力-同理力

(5)维系良好人际关系的能力-整合力

实战训练:如何1秒钟处理工作负性情绪?

3、控制他人情绪六步法

(1) 低位坐下或放低对方的重心

(2) 反馈式倾听

(3) 重复对方的话

(4) 转换场地

(5)以奇异之事转移对方注意力

(6)认真处理

4、高情商人士5个标准

u  自我察觉能力,如恼怒时能马上意识到自己的失态;

u  驾驭心情能力,心情不好时能很快冷静下来;

u  自我激励能力,前进时富有激情和目标,摔倒时能很快爬起来;

u  理解他人能力,想人所想,忧人所忧;

u  人际交往能力,能迅速适应环境并融入团队。

 

第三单元   职业情商EQ修炼

1、什么叫职业情商?分组讨论

趣味游戏:“找变化”

2、高职业情商的表现:

u  学会沟通

u  学会微笑

u  学会倾听和说话

u  学会低调做人

u  学会称赞别人

u  善于豁达待人

3、职业情商提升的4项修炼

(1) 心态修炼:“五个主动”是获得高职高薪的法宝

(2)思维方式修炼 :艾利斯ABC情绪理论

(3) 行为修炼:让领导喜欢你的7个习惯

(4)习惯修炼:与同事相处的三条法则

4、职场人际交往心态

(1)我不好----你好

(2)我好----你不好

(3)我不好----你也不好

(4)我好---你也好

5、快速提升职场情商的北斗七剑

 

第四单元   提升竞争力秘诀

1、职场高效沟通的秘笈:折纸小游戏

(1)同频同率7把飞刀,

(2)如何同频同律,先跟后带

(3)8个黄金沟通句型

2、人际沟通的五项基本原则:

(1)说服他人的心理学技术:

登门槛/留面子/过度理由/禁果逆反/妙用“群体动力”

(2)实操练习:黄金沟通十法:

双赢法/演绎法/反问法/假设法/见证法,

数字法/权威法/赞美法/观念沟通法/刷浆法。

3、职场人际交往艺术:角色扮演

u  如何有效倾听

u  赞美与批评的艺术

AB角练习:“赞美小游戏”与“三明治批评法”

u  协调与上级关系的艺术

u  处理与同级关系的准则

u  如何与下级相处的方法

4、变身职场达人26条秘诀

 

第五单元   感情存款提升竞争力

1、影响他人:情商造就领导力     

(1)影响力就是领导力

     影响人就是影响人的感觉

(2)人际关系三要素:

u  相互认同

u  情感相容

u  行为相近

 (3)有情有义沟通法:同频同率,先跟后带

视频赏析:《搞笑餐厅》

2、爱的五种语言:小猫的故事

(1)买礼物

(2)赞美

(3)做事情

(4)爱的拥抱

(5)高品质交流

3、企业喜欢什么样的管理者

u     优秀职业经理人的基本心态

u     职业情商基本要求

u   高职业情商的表现

对比案例:组织信任度评估与管理

4、高情商管理艺术:

(1)知人善用:控制他人情绪六步法

(2)以身作则:如何赞美、批评人,

(3)开放的沟通:聆听的技巧,同频同率7把飞刀

(4)激励团队:说服他人的心理学技术,激励原则

(5)团队管理的几点忠告

 

第六单元  现场互动问与答

 

培训师介绍:

 
【郭敬峰老师】
★ 压力绩效管理专家
★ 2019“十大杰出金牌讲师”评选冠军
★ 2016-2018年度“中国培训百强名师”
★ 高级企业EAP执行师
★ 国家二级心理咨询师
★ 美国N.G.H治疗师
★ 猎聘网特聘讲师
★ TTT魅力培训师
★ NLP企业沟通师
心健康幸福推广联盟 创始人
郭敬峰老师是高级企业EAP执行师,国家二级心理咨询师,163诚信品牌认证讲师,芒果传媒主办全国第一届“十大杰出金牌讲师”网络评选冠军,中国讲师网评选2018年度“金话筒百强讲师”及2016、2017年度优选“中国培训百强名师”、猎聘网特聘讲师、必然干部培训学院客座教授、上海财经大学创业导师,在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国精品讲师”荣誉称号,有16年丰富的管理咨询、企业EAP员工心理关爱服务经验,擅长压力情绪管理和团队绩效提升训练,被学员誉为“压力绩效管理专家”。
职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人,先后就职于希xx酒店、中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、影响力教育训练集团等知名企业,整合酒店、IT电商、企业管理咨询、心理学教育培训等行业16年的企业管理智慧。专注压力情绪管理、高效沟通艺术、营销技巧提升、企业管理心理学、团队凝聚力、执行力提升等绩效优化解决方案,以提高职场人士心理资本和提升工作绩效为己任,课程广受各类大中型企业及政府机构好评。
郭老师有丰富的企业EAP管理培训经验,始终致力于职工身心健康服务,塑造企业人文关怀。课程内容追求实战、实操、实用,提升团队幸福感和企业绩效,授课对象包含企业中高层管理者、基层员工,课程具有极强的实用性,提倡以人为本、工具为要、效果为王。体验式培训注重参与性和互动性、在感悟中学习获得积极的成长体验,提升员工心态绩效和行为绩效,形成独特的培训风格。
【历史使命】
为了共襄教育培训行业盛举,他协同中国商业领导力第一导师易发久先生倡议发起成立中国培训产业联盟。
为了弘扬助人自助的核心信念:“传播爱,人人都是幸福推广大使!”他创立了心健康幸福推广联盟。
郭敬峰立志毕生致力于14亿中国人心理健康的幸福推动,坚信并笃行:以心为尊,积善成德,心健康-新幸福,让每个生命自由绽放!

【主讲课程】
企业管理:
《与情绪压力共舞 》《高效沟通艺术》《职业情商与团队管理》《企业管理心理学》
个人成长:
《电话销售技巧》《打造职场人士阳光心态》《情感婚恋心理学》《亲子教育秘笈》

【授课特点】
针对客户需求定制课件,注重困扰问题解决和现场解疑答惑,行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演,AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性:30%的理论 40%的方法 30%的实例
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王
体验式培训:互动性强、幽默、生动、亲切
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。

本课程名称: 《情商EQ修炼,提升竞争力》

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