中高层职业化打造

中高层领导者

持有职业化管理心态，职业化的处理人及关系，运用职业化工具来着实的打造处高校的职业化团队

职业是我们生命的组成部分，一份好的职业会点燃我们生命的激情。以一种良好的心态对待自己的职业就是对自己生命的负责，这种心态也就是职业化心态，她是我们职业人的精神食粮。
一、 积极心态
成功人士的首要标志就是他的心态，如果一个人的心态是积极的，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付困难，那他就成功了一半。
我们必须面对这样一个事实，在这个世界上成功卓越者少，失败平庸者多，成功卓越者活得充实、自在、潇洒，失败平庸者过得空虚、艰难、落魄。
为什么会这样？――关键时候的心态是积极还是消极？
二、 执着心态
我们强调职业人士的执著心态，更多的含义在于强调一种专注和投入的精神，强调一种对自己职业理想、人生信念的坚持，强调一种成就大事业所必须的非凡意志力的砺炼。
1、 执著是非凡意志力的外在表现。
2、 对于每一个要克服的障碍，都离不开意志力。
3、 面对着所执行的每一个艰难的决定，我们所依靠的是内心的力量和百折不回的勇气。
三、 阳光心态
现在大家面临的是一个什么样的环境呢？我们的财富在增加，但是满意度在下降；我们拥有的越来越多，但快乐越来越少；我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少……
1、 好心情才能欣赏好风景，好花要有好心赏。
2、 要造福社会，首先要造福自己。
3、 健康的三个标准：足够的自我安全感、生活理想符合实际、保持人家关系良好。
四、 共赢心态
1、 共赢是一种整合思想和智慧资源的态度。
2、 共赢心态是一种基于互敬、寻求互惠的思想框架与心意，目的是丰富的机会、财富和资源，而非患不足的敌对式竞争。
3、 共赢心态强调发挥优势，尊重差异，合作互补。
4、 共赢心态是提倡团队的成功。
五、 感恩心态
1、 感恩是一种追求幸福的过程和生活方式。
2、 感恩是一种利己利人的责任。
3、 感恩是一种不求回报的自觉和奉献。
4、 感恩让我们坦然面对人生起伏、挫折和不幸。
六、 空杯心态
每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随需应变。而以变应变，就要求我们具有空杯心态。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。
1、 空杯心态是一种挑战自我的永不满足。
2、 空杯心态就是忘却成功，学习变化。
空杯心态就是不断学习，与时俱进。

1、驱动系统：制定目标，并将计划的任务层层分解。将年度计划落实到部门与具体的行动上。
2、建立职责系统（KPI）：明确每个岗位的责、权、利，识别关键业绩（KPI）并提出一整套业绩标准。
3、检查系统通过制度化的质询会议，在事实和数据基础上将各个层次的行动过程纳入公司目标管理系统
4、结果的考核系统，通过业绩考核方案，将业绩与薪酬挂钩，保证多劳多得，并提拔明星员工，淘汰不及格员工。

? 北京大学、清华大学总裁班客座教授
? 北京大聪咨询有限公司总裁
? 北京大学硕士
? 国内著名情商影响力实战专家、企业管控和执行力突破、职业化提升专家
? 中国商务策划师联盟（CBSA）专家委员会委员、高级学术顾问
? 北大资源学院学术委员会委员
? 中小企业协会高级顾问
? 多家大型企业集团运营和人力资源咨询顾问
? 《中国商界》等知名财经类杂志专栏作家
? 畅销书《职业人进化七项修炼》作者