你的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

高效的招聘与面试

主打课程
暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
20000
返现金券
待定

加入购物车
你还可以: 收藏

培训受众:

人力资源部门负责招聘的管理人员,需要参与招聘与面试的部门主管

课程收益:

“世有伯乐,然后有千里马”。能准确识别英才是每个面试官的理想。然而,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:不好用或者不踏实。本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的面试理论和技巧。有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,为企业高效准确完成招聘工作,吸纳合适的人才,打造杰出绩效的团队。

课程大纲:

课程描述:

在这为期一天的强化课程中,学员将探讨招聘及面试管理的对于管理工作的重要性,并学习熟练运用面试及其它选聘手段。

 

课程目标:

理解有效招聘与面试的意义

学习如何根据职位描述界定需要的能力

掌握成功面试的流程和关键技巧

学会有效的提问,得到你想要了解的信息

建立对一些招聘疑难问题的应对策略

 

课程大纲

一、招聘的重要性

赢在招聘

小组讨论:招聘为什么重要?

二、招聘需求分析

岗位评估

胜任力模型

小组练习:招聘岗位分析

三、招聘准备

四、招聘实施

面试

结构性面试

什么是结构性面试

如何进行结构性面试

行为面试

什么是行为面试

如何进行行为面试

面试中常犯错误。

培训师介绍:

 
萧老师拥有二十年以上的管理咨询、企业投资、高管辅导与培训经验。职业早期长期担任世界五百强企业的人力资源高管,现担任数家规模企业的独立董事。2020年受邀参加“SHRM HRD”论坛。

【专业背景】
Masstricht School of Management MBA 1999
美国宾大沃顿商学院 AMP
Nyenrode business university PhD 在读

【任职经历】
20年财富五百强高管经验,包括:贝克休斯(BakerHughes)亚太区人才经理,贝克休斯油田服务公司中国代表处首席代表;马士基航运(Maersk)全球信息中心人力资源及发展总监;英国石油(BP)高级人力资源主管。

【部分客户】
化工能源:埃克森美孚(Exxon Mobil)、中石化、中海油(CNOOC)、英荷壳牌(Shell)、安东石油 03337.hk、福建联合石化、TSC
通信技术:中国电信、爱立信
高科技:雄帝科技 300546、北京信达、晶瑞电子
生物医药:恒瑞制药、德国默克化工
交通物流:马士基船运、顺丰速运、江苏航姆、深圳合新、德国Senator、金源浩集团
金融业:上海浦发银行、广州银行、高特佳投资
房地产:香港恒基地产、和记黄埔、福建世欧地产、中大地产、东源地产、西安家利物业
生产制造:德国诺托、法国益瑞石、意大利柯马中国、韩国斗山、广西柳工、美的电器、广东荣事达、奥地利锦祥照明
服务业:四川悦和艺术设计、海利酒店集团、广西怡凯、爱索集团、三特家居
家居用品:深圳雅棉家居、云南金鼎纺织、
快消零售:农夫山泉
政府/国企:上海商委、湖北电力设计院
……

【擅长课程】
领导力发展
全面的中高层管理发展课程
初任主管及经理课程
非人力资源经理的人力资源管理
高效绩效管理
高效人员选聘
跨文化管理及跨文化沟通

本课程名称: 高效的招聘与面试

查看更多:人力资源内训课

招聘 面试 需求分析 胜任力模型 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%