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新员工的晋升之路

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培训受众:

部门主管,基层员工,新入职员工,即将毕业的大学生

课程收益:

(一)帮助学员做好“心理”准备,明确个人定位;
(二)帮助学员提升职业素养,提高职场竞争力;
(三)帮助学员提高学习意识,做好职场规划。

课程大纲:

(一)职场的心理准备  

     (1想做什么与能做什么;

     (2学校教的和公司需要的不一样;

          ※反思

   (1为什么工资达不到预期;

     (2为什么总是换工作。

(二)职场的能力准备

     (1)如何选择行业和公司;

         (2)如何与客户打交道;

     (3)如何与上司打交道;

     (4)如何塑造职业形象;

     (5)如何提升工作能力;

     (6)如何坚守职业道德;

     (7)如何处理同事关系。

(三)职场的发展准备

     (1)你能当主管么;

     (2)老板需要什么样的主管;

     (3)是否要跳槽;

     (4)是否可以创业;

     (5)保持学习的心态。

(四)作为企业应该为新员工做些什么(※补充)

     (1)有没有前辈带;

     (2)有没有培训计划;

     (3)有没有激励机制;

     (4)有没有反馈机制。

 

备注本课程大纲为初步方案,在培训前,会与企业做进一步沟通,调整为最符合企业实际情况的个性化课程。

培训师介绍:

 
☆讲师简介:
近畿大学(日本)经济学学士
大阪大学(日本)工商管理学硕士
ACI注册国际职业培训师
国家高级企业培训师
中国管理科学研究院优秀导师
中国管理科学研究院EMBA实战培训导师
中国管理科学研究院企业管理咨询专家
2020年度全国百强讲师&第二届中国培训行业标杆讲师
入选2021年度《中国培训名师大典》
现任富山教育信息咨询有限公司总经理

☆ 职业经历:曾任职于上海修曼(日本)集团大客户经理、高级项目经理、运营总监。2012年起开始自行创业,涉足于涉足零售,批发,制造,教育培训,人力资源,互联网营销等行业。多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统,在解决企业团队管理、营销业绩提升等中小企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验。2017年起从事企业管理的培训咨询工作,现主要专注于领导力,团队管理、组织运营模式创新、EMBA的中小企业实战化研究与开发,中小企业问题专家,大学生职业培训导师,中日企业管理理念结合者。十二年实战经验,五年讲师经验,年均培训超过200场次,年均培训学员超过5000人次。将多年的所思、所学、所悟和企业管理经验运用在课程中;授课时注重启发及技能相结合,让学员在思想上得到升华,在行动上得以提高,实现真正的“知行合一”。

☆ 讲师风格:逻辑清晰,简单明了,望闻问切,智慧幽默。没有标准讲义,也没有枯燥的理论讲解,更没有所谓的模块儿化教学,泛泛而谈。明确学员是谁,而后根据学员的特点,定制化课件,系统化教学,实战化操作。

☆ 讲师寄语:相信每一家企业,每一位学员,都是一块儿不可多得的天然美玉,作为一名讲师,万不敢做巧夺天工之事,只愿在美玉呈现于世人面前时,能完美的体现出他的“浑然天成”之美。

本课程名称: 新员工的晋升之路

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