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经理人的问题分析及解决

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培训受众:

培训受众:

该培训专为想要提高解决问题能力的管理人员而设计。

课程收益:

学习目标:

我们在大量观察中发现,60%以上的学员在处理工作与生活中的问题时,最终问题没有得到正确有效的解决。往往投入了很多精力,浪费了时间,收获却很小。比较常见的情况有:客户开发不顺利,无法按计划进行;产品研发事故;生产故障和产品品质问题;客户投诉无法有效分析并解决客户投诉等等。

问题没有被真正解决,90%的原因是没有识别出问题的根源,因此解决问题的核心是能够把问题根源找出来,并且能客观地描述清楚。

在为期一天的学习中,学员将学会识别什么是真正的问题,初步了解问题分析和问题解决的一些方法,通过提升自我意识,知道自己在解决问题的能力上有哪些差距,知道自己重点需要在哪些方面进行提升。最终能通过进行系统的学习,识别真正的问题,清楚地描述问题,找到根本原因,创造性思考解决方案,制定规划,理清方案要达到的目的,设定方案评估标准,评估方案的风险,制定紧急计划。运用所学所用,提高解决问题的效率,最终降低解决问题的成本。

l 培训结束时,管理人员将能够

l 定义问题解决并解释其对管理者的重要性

l 清楚地识别和定义问题

l 生成并评估潜在的解决方案

l 制定并实施行动计划

l 监控进度并根据需要进行调整

课程大纲:

第 1 单元:解决问题简介

●       什么是解决问题?

●       为什么解决问题对于管理者来说很重要?

●       解决问题时常见的错误

●       解决问题的过程

第 2 单元:识别和定义问题

●       如何收集有关问题的信息

●       如何清晰地定义问题

●       如何区分症状和原因

第 3 单元:生成和评估解决方案

●       头脑风暴技巧

●       创造性思维技巧

●       评估潜在的解决方案

第 4 单元:实施和监控解决方案

●       制定行动计划

●       实施行动计划

●       监控进度并根据需要进行调整

模块 5:案例研究

●       将解决问题的过程应用于现实案例研究

●       讨论案例研究的挑战和成功

全天,管理者将有机会通过个人和小组练习来练习解决问题的技能。

所需材料:

●       挂图

●       标记

●       讲义

●       实例探究

培训议程:

●       上午 9:00 - 上午 9:30:登记和咖啡

●       上午 9:30 - 上午 10:30:模块 1:解决问题简介

●       上午 10:30 - 10:45:休息

●       上午 10:45 - 上午 11:45:模块 2:识别和定义问题

●       上午 11:45 - 中午 12:00:休息

●       中午 12:00 - 下午 1:00:午餐

●       下午 1:00 - 下午 2:00:模块 3:生成和评估解决方案

●       下午 2:00 - 下午 2:15:休息

●       下午 2:15 - 下午 3:15:模块 4:实施和监控解决方案

●       下午 3:15 - 下午 3:30:休息

●       下午 3:30 - 下午 4:30:模块 5:案例研究

●       4:30 pm - 5:00 pm:总结和评估

评估:

●       将对参与者参与讨论、完成练习和案例研究演示进行评估。

●       参与者还将接受培训后调查以评估他们的学习情况。

培训师介绍:

 
萧峰

资深企业管理咨询师/培训师/人力资源管理专家


专业背景:

20余年世界五百强中高级管理经验,包括:
贝克休斯公司(Baker Hughes)亚太区人才经理;
贝克休斯油田服务公司中国代表处首席代表;
马士基航运(Maersk)全球信息中心人力资源及发展总监;
英国石油公司(BP)高级人力资源主管

学历:

Maastricht School of Management, MBA,战略及管理专业 1999
中欧商学院EDP 人力资源管理(HRM); 发展组织能力,推动战略实施
Wharton商学院 AMP74 2018
荷兰Nyenrode商学院 博士 (在读)

主要工作方向:

企业诊断
战略定位
公司治理及董事会管理
中高层管理人员面试与评估
中高级管理人员培训及发展
管理体系评估及改进
人力资源体系设计及实施
企业国际化
变革管理
公司治理及董事会管理
股份制改造

擅长课程:

领导力发展课程
人力资源系列:
高效人员选聘
高效绩效管理
非人力资源经理的人力资源管理
管理系列:
全面的中高层管理发展课程
初任主管及经理课程
跨文化管理及跨文化沟通

部分客户:
上海浦发银行;和记黄埔;香港恒基地產,上海商务委员会;广西柳工,深圳新合程,韩国斗山,德国默克化工,意大利柯马中国(菲亚特下属企业),山东科鲁斯, 法国益瑞石,德国诺托 弗朗克,中海油(中海壳牌石化);中石化;安东石油,荣事达电器,中大地产,福建世欧地产, 福建联合炼化(埃克森美孚-中石化下属企业),恒瑞制药(600276),广州银行,意大利曼富图,顺丰快运,马士基船运,雄帝科技(300059)等。

本课程名称: 经理人的问题分析及解决

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