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课程大纲:

学习党章

1 认识党章

1.1 党章是党的根本大法

1.1.1 党章是党的章程的简称

1.1.2 是政党内部最基本和最高的政治行为规范

1.1.3 是一个政党的政治态度和组织形态的集中体现

1.1.4 是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致和组织上，行动上的统一所制定的章程

1.2 中国共产党党章

1.2.1 内容规定：党内生活最重要最根本问题

1.2.2 效力等级：党内法规最高效力、最高等级

1.2.3 运作流程：权力掌握在党的最高权力机关

2 党章的历次修改

2.1 党章的变迁

2.2 一大党纲——规定了党的名称、性质和纲领，提出了党的最终奋斗目标

2.3 二大党章——第一部正式党章

2.4 三大党章修正案——第一次提出党员候补期

2.5 四大党章修正案——明确支部是党的基层组织

2.6 五大党章修正案——唯一不是由党的代表大会制定的党章，第一次明确了民主集中制，第一次规定了实行集体领导制度，第一次把党的组织机构分为5级，第一次设立了中央监察委员会

2.7 六大党章——唯一不是在国内修改和通过的党章，把同共产国际的关系强调到了不适当的程度

2.8 七大党章——增写了总纲部分，第一次确立了毛泽东思想是党的指导思想，党在民主革命时期最好的一部党章，是中国共产党第一部完全独立自主修改通过的党章，是党从弱小走向强大、从幼稚走向成熟的标志

2.9 八大党章——中国共产党执政以后制定的第一部党章，提出了全面开展社会主义建设的任务

2.10 九大党章——背离了八大党章的正确纲领，体现了九大在思想上、政治上和组织上的错误方针

2.11 十大党章——继续了九大的“左”的错误，沿袭了九大党章的总纲和条文，只作了个别的修改和补充

2.12 十一大党章——恢复了八大关于把中国建设成四个现代化的社会主义强国的提法，但是，没能清除“左”倾错误的影响，继续沿用了“文化大革命”的错误理论、政策和口号

2.13 十二大党章——吸取了历届党章正反两方面的经验，有一个比八大党章更为充实完整的总纲，对全体党员、党的干部提出比过去历次党章更加严格的要求，对党的民主集中制作了比较充分、比较具体的规定，对党的中央和地方组织体制作了重要的改变和新的规定，首次将入党誓词载入党章

2.14 十三大党章修正案——首次规定完善选举制度，实施差额选举，更加重视发展党内民主

2.15 十四大党章修正案——把建设有中国特色社会主义理论写入党章

2.16 十五大党章修正案——把邓小平理论写入党的指导思想

2.17 十六大党章修正案——把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，增写了党徽党旗一章

2.18 十七大党章修正案——科学发展观、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系等马克思主义中国化的最新成果，新增入党章

2.19 十八大党章修正案——科学发展观成为指导思想，表述完整中国特色社会主义，生态文明纳入整体布局，完善党的建设总体要求。

2.20 十九大党章修正案——习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，很多地方做了修订

3 二十大对于党章的修改

3.1 二十大党章修改的过程

3.2 充实完善了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和历史定位

3.3 增写党百年奋斗的重大成就和历史经验的内容

3.4 对党的奋斗目标的表述作了调整完善

3.5 对社会主义初级阶段的相关内容作了调整和充实

3.6 在“五位一体”总体布局方面作了充实

3.7 对国防和军队建设、统一战线、外交工作等方面的内容作了修改

3.8 党的建设总体要求进行了调整充实

3.9 在坚持党的全面领导方面做了充实

3.10 对党员和党的干部提出了新要求

3.11 对党的基层组织和党组作出了新规定

3.12 对党的纪律、党的纪律检查机关作了调整和完善

4 党章的解读

4.1 总纲

4.2 党员

4.3 党的组织制度

4.4 党的中央组织

4.5 党的地方组织

4.6 党的基层组织

4.7 党的干部

4.8 党的纪律

4.9 党的纪律检查机关

4.10 党组

4.11 党和共产主义青年团的关系

4.12 党徽党旗

5 学习新党章，奋进新征程

5.1 深刻领会党章修改的意义

5.2 把学习党章与学习党的二十大精神有机结合

5.3 做好党章的学习与贯彻

5.3.1 认真学习党章

5.3.2 严格遵守党章

5.3.3 切实贯彻党章

5.3.4 坚决维护党章

培训师介绍：

管理专家，专注于企业管理、人力资源、管理者培养等领域
STA理事会主席
上海市长春商会监事长
上海浦东国际金融学会学术委员会专家
大成智库创始合伙人
近30年企业管理经历，多年高层和中层管理经验；
先后任职于国企、民企和外企，对多种资产和文化背景企业有亲身体验；
曾在企业负责主管过企业运营、市场营销、人力资源等不同条线的工作，经验丰富；
曾为数百家企业培养过领导者和管理人员；
历任：
上海高阳国际石材有限公司销售经理、项目经理，负责了东方明珠、汤臣国际、万宝商务中心等著名工程的谈判和工程管理工作；
华起集团副总经理，分管集团的市场营销、销售谈判、工程施工设计和管理。领导并制定和实施市场发展计划；管理和培养销售队伍；担任重大工程项目的技术总负责；
博达电脑副总经理，分管公司的销售、市场业务，使企业完成了从普通贸易商向软硬件产品集成供应商的转变。
亚洲最大的GIS信息系统提供商-日本独资企业JEC株式会社管理部负责人。曾负责全公司的人力资源管理、财务管理、供应链与物流等工作。有效支撑了企业的快速发展。
Advanceglobal咨询公司高级咨询经理，负责咨询与培训工作，主持开发了管理技能提升系列培训、快速消费品营销系列培训课程、金融产品营销系列培训课程。
中人网上海分公司负责人，负责培训、咨询、测评等业务，以及与诸多知名企业的人力资源管理领域的合作。主持多个领导力提升、后续人才培养、职业技能培训等项目，自主开发了经理人素质提升系列课程。
大成智库创始合伙人，专注在企业管理、管理技能与领导力、人力资源、党史党建等领域的咨询与培训，为数百家企业提供过相应的服务；

曾提供过咨询与培训服务的客户：
金融——中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、民生银行、光大银行、华夏银行、上海农商银行、天津银行、华侨永亨银行、南充商业银行、华融湘江银行、中国平安、太平洋保险、太平人寿、长生人寿、兴业证券、诺诺镑客
制造业——沪东造船、东风汽车、上海汽车、上海通用、上海大众动力总成、宝钢集团、中国北方、中国建材、中国商飞、上海电气、TCL、西子集团、正泰电子、龙腾光电、睿联汽车、博世西门子电器、阿特拉斯、地空防护、上海船厂、一汽锡柴、日本住友、东芝、杭齿集团、蒂森克虏伯、杉杉、无锡恒义、阿特拉斯、苏泊尔、正昌机械、无锡赛晶、采埃孚、诺贝尔瓷砖、天元锰业、九阳、北仑海伯、青岛海尔、方太、格柏数控、天润工业、中车
医药——复星医药、扬子江药业、上海泰美医疗器械、第一生化、上海医药、协和麒麟、西比曼
化工——中化集团、汉高、中国石化、赛科石化、上海华谊、安诺其、味之素
能源——中石油、中石化、国家电网、中广核、韩华新能源、晶科能源、申能股份、济华燃气
建筑工程——中建三局、中国电建、棕榈园林、金螳螂、古猿人文化石、中国能建、青海地矿、中交集团、中国中铁、中国铁建、聚通装潢、中国海诚、中国核建
房地产——华润置地、中信地产、金地集团、锦和地产、远洋地产、华鑫股份、中南高科
物流与贸易——中外运、安捷嘉顿汽车物流、上港集团、浦海航运、中远物流、外轮理货、永达汽车、希杰荣庆物流
网络与高科技——中国电子科技集团、中国电信、中国联通、上海贝岭、华数、巨人网络、二三四五、爱数科技、搜房网、杭州互秀、优谈网、华信设计、中控运维、网鱼网咖、晟矽微电子、安集微电子、三星数据、东方有线
食品与消费品——益海嘉里、光明集团、蒙牛、费列罗、卓诗尼、口子窖、旺旺集团、乐斯福、爱居兔、大亚集团、红云红河
商业与贸易——罗森便利、中艺集团、斗品膳、益民集团、华住集团、宝隆宾馆、紫金山大酒店、展志、瑞商联城
科研设计——上海船舶设计院、广州船舶及海洋工程设计研究院、中船九院、无锡民用设计院
政府及园区——文化和旅游部、上海市卫生局、上海青浦开发区、陆家嘴金融贸易区、上海徐汇区税务局、宁夏中小企业服务中心、义务丝路小镇、张江高科、市北高新、宁波股权交易中心、上海国盛、上海漕河泾开发区
其他——易试传媒、思美传媒、中航租赁、远播教育、赛科斯、国动集团、大众公用、上海城投、湖南中烟、锦江集团、罗莱迪思、西上海集团、中央电视台、华虹、安琦保安

主打课程：
领导力与管理技能系列——《领导力修炼》、《管理者技能提升》
人力资源系列——《有效的绩效管理》、《移动互联网时代的人力资源管理》
党史系列——《读党史学管理》

2024年刘建军课程目录
领导力系列
《领导力修炼》
《员工的领导力修炼》
《赋能领导力》
管理者技能提升系列
《管理者技能提升1-初级篇-从业务骨干到管理者》
《管理者技能提升2-中级篇-成为卓有成效的管理者》
《管理者技能提升3-高级篇-管理管理者的能力提升》
中层管理系列
《管理者的角色认知》
《向上管理》
《高效会议管理》
《目标与计划管理》
《有效的部属培育与人才培养》
《跨部门沟通与协作》
《打造高绩效团队》
《系统思维与有效管理决策》
《打造高效执行力》
《有效激励》
《新生代员工管理》
经营者系列
《从管理者迈向经营者》
《创新管理》
《全局思维》
《组织建设与团队打造》
技能素养系列
《高效人士的时间管理》
《有效沟通》
《工作汇报》
《职业发展与赢取职业成功》
《提高工作效能的关键习惯》
管理选修系列
《管理思想史》
《发挥人际交往的力量》
《管理者的团队管理赋能》
人力资源系列
《HR如何成为业务伙伴》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《基于组织能力提升的人才管理》
《有效的绩效管理》
《绩效沟通》
《移动互联网时代的人力资源管理》
《招聘与面试技巧》
《向《孙子兵法》学HR管理》
《企业培训未来发展趋势和对培训的要求》
党建系列
《发挥党组织作用，实现党建与业务的深度融合》
《如何有效的深入基层与做好调查研究》
《学习党章》
《基层党建工作方法》
《提高七项能力，肩负起新时代的职责和使命》
《如何做好统一战线工作》
《党的干部如何做好激励，提高员工积极性》
《面向基层党员和群众的有效沟通》
《做好作风建设》
哲学与领袖著作系列
《学习第四卷》
《“实践论”与“矛盾论”的学习与应用》
《马克思主义经典导读》
读党史学管理系列
《读党史学管理》（含经典1天版、半天版和全版本）
《读党史促成长》
《读党史提升领导力》
《讲三大战役历史悟企业管理精髓》
《领军之道-从毛泽东思想看现代组织管理》
《学习红军长征史，悟企业经营管理》
建党百年系列
《百年党史，不忘初心牢记使命》
《解放战争时期我党我军的组织建设》
《隐蔽战线的历史及给我们的启发借鉴》
《中国红色金融的发展历程》
《从冒险家的乐园到红色摇篮——中国共产党为什么在上海诞生》
《从自发到自觉——建党早期中国共产党人的思想蜕变》
《向毛主席学领导智慧》

《学习党章》

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