巅峰一：巅峰行动与幸福团队打造（巅峰团队打造）

巅峰一阶： “巅峰素质与幸福团队 ”介绍

——这是一个被学员称为一生必学一次 ，沉淀 17年之久 ，数万人参与过 ， 同时支持许 多人魔幻般改变人生的课程！

——这是一种能迅速提升团队执行力、挖掘员工与团队潜能、发现所存在问题的根源并 各个击破获得解决方案的深度体验式培训。

——这是一次思想的碰撞 ，也是一场心灵的洗礼 ，更是一次生命的蜕变！

一、课程介绍

有效果比有道理更重要 ， “ 巅峰素质与幸福团队潜能特训营 ”不同于传统的授课式教 学 ， 它没有教材讲义、没有笔记 ，而是采用一系列更为先进和科学的互动体验式培训模   式（如 ：观点研讨、音乐冥想、两人对话、交流互动、小组游戏、大组活动、分享讨论   等） 通过提问、反思、游戏、 互动、分享等环节 ， 引导学员认识自我 ，挑战自我 ， 突破  自我 ， 成功挖掘自身潜能 、 重塑积极心态 ， 并能有效激发学员的工作热情 ， 增强责任 感和忠诚度 ， 迅速提升个人及团队执行力。

该课程一方面能在潜能开发的基础上结合团队的具体情况来解决实践的问题 ， 并 在具体实践中通过计划去执行落地； 另一方面可通过改善学员心智模式 ， 向内挖掘潜 能 ， 向外发展可能性 ，寻找到目标达成、梦想计划、 时间管理、有效沟通、家庭问题、亲 子关系 、 两性关系等一系列困扰我们的问题的答案。

二、课程收获

◆  1、 了解负责任的真正内涵 ， 从而抱怨更少 ， 理解更多。

◆  2、 从被动地做事变成积极主动地做事。

◆  3、 以市场为导向 ， 产生更多的销售额。

◆  4、 学会快乐的面对每一天。

◆  5、 学习和理解人类不同的行为模式 ， 根据沟通对象的特点选择合适的沟通方式， 构建更和谐的团队关系。

◆  6、 明白如何做一个更好的家长 ， 处理好亲子关系 。  提高情商 ，处理好夫妻关系。

◆  7、 了解为什么需要教练？ 掌握教练型团队的系统知识。

◆  8、学习教练方法 ，提升达成工作与生活目标的能力 ，更有效地执行落地拿到结果。

◆  9、 成为团队的领袖 ， 增强团队创造力 、 执行力和凝聚力。

◆  10、 坚定团队的信念 ， 挖掘团队的潜能 ， 提升团队战斗力。

◆  11、 获得团队归属感 ， 树立主人翁精神 ， 学会珍惜和感恩。

◆  12、 建立死党人脉圈子 ， 提升人际关系。

三、课程主题

第一部分： “承诺 ”主题

——感受自己人生中的“承诺”经历 ，反思因为不守承诺 ，给团队、 自己和家人带来的影响。

第二部分： “信任 ”主题

——在游戏中感受信任与被信任 ，学会沟通 ，处理好你与团队的人际关系 ，提升个人魅 力。

第三部分： “聆听 ”主题

——发现规章制度不容易贯彻、 团队执行力差、 团队缺乏士气等问题的关键原因与破解 方法。

第四部分： “选择 ”主题

——学会如何从被动消极的心态中释放自己 ，改变自己 ，从而为自己的人生、为团队负 责任。

第五部分： “责任 ”主题

——发现生活与工作中 ，思考模式的盲点 ，学会不再用看似合理的借口来逃避自己的责 任。

第六部分： “活在当下 ”

——全然接纳真实的自己 ，感受并反思现实中的种种不完美 ，坦然面对生活和压力 ，化 解矛盾 ， 把握生活的平衡。

第七部分： “共赢 ”

——发现自己有意无意中设置的人际关系屏障 ，领悟如何从共赢的立场出发 ，创造更多 机会。

第八部分： “欣赏与创造 ”

——学会如何运用与生俱来的领导力 ，去建立良好的人际关系 ，打造成功的团队 ，塑

造成功的人生。

第九部分： “破产体验 ”

——模拟人生 ，感受由于自己或者团队的不负责任所导致的后果、付出的代价。珍惜工 作 ， 感恩所有的人和机会 ， 感恩当下。

第十部分： “营销 ”主题

——在团队活动中学习和体验营销 ，寻找解决问题的技能和方法 ，分享营销经验。

第十一部分： “教练式沟通与实操 ”

——企业教练的有效对话能力 ：聆听能力、提问能力、 区分能力、 回应能力。教练技巧

四大步骤 ：理清目标 、 反映真相 、 心态迁善 、 计划行动。

第十二部分： “成功手册 ”

——量化标准 ，制定目标 ，按部就班完成目标。

四、培训时间

标准课时： 三天两晚

企业内训 ：时间不限 ，可以根据需求的需求定制模块内容《沙漠掘金》、《人生几何》、

《六顶思考帽和思维导图》 、 《心恒悦幸福人生》 模拟沙盘 、 《 ERP 沙盘模拟》 等。

五、适合人群

本课程适合核心团队同频的打造 ， 营销人员 、老板 、管理者、 想自我提升的个人等岗 位均可以参与。

每场 30-80 人不等。

六、授课风格

1、 课堂生动易懂 ， 互动性强： 分组 、 建立死党关系 、 PK、 故事和案例导入 ， 课 堂奖罚和互动游戏导入 ， 老师点评加学员互动点评 ， 能让学员主动参与 ， 对课堂知识 接纳度比一般课程要高很多 ， 学员的理解深度也更深。

2、 所有内容的讲解都以结果为导向 ， 讲究实践和落地 ， 并作针对性的设计 ， 如 课堂的实践场景设计等 ， 有效利用行动学习 ， 学中做 ， 做中学 ， 同时课后实践计划和 课程内容相结合 ， 以实践拿成果为课程的目标。

3、课程的设计都非“头痛医头 ，脚痛医脚 ” ，讲究系统知识和能力导入 ，让学员知其 然更要知其所以然 ，课程及咨询辅导都从“道-法-术-器-势 ”立体的设计内容和实战 ，保证 成果的持续性 ， 也保证学员学习以后的自动生发能力。 总结一句话： 实事求是致良知， 知行合一事上练。

七、客户评价

第一天参加巅峰课程 ， 老师和各位家人的能量如课程名称一样 “ 巅峰 ” ， 确实是不一样 的培训课程 ， 罗老师大师级的引导 ， 让我很快入境 ，站在了一个从未尝试过的位置去思 考,去体验。有人说人可以不成功 ，但是绝对不能没有梦想！ 巅峰课程告诉我 ，只要你相 信 ， 肯去付出 ， 愿意改变 ， 就定能拿到结果！

--巅峰学员宫鲁春

很久以前就有朋友跟我说过巅峰, 所以也一直很好奇“ 巅峰 ”究竟是什么样子的？ 这次校 长在群里发布巅峰报名的时候我立刻报名了 ， 上课之后 ， 我更加坚定了信念 ， 勇敢且 坚定的去找寻真相 ， 未来可期。

--巅峰学员欧阳艳芳

本次课程感受颇深 ， 让我感觉到沟通的重要性！ 在工作方面 ， 会沟通可以让合伙人之 间统一思想 ，树立目标 ， 坚定信念 ，找到状态 ，统一行动 ，接下来的日子里 ，我会全力 以赴的去做 ， 超越自我！

--巅峰学员石春艳

这次的学习与以往刻板枯燥的培训不同 ， 整个课程下来都是在既严肃又轻松 ， 既紧张 又愉快的氛围中进行 。 不是老师 一个人教条式教学 ， 而是一个个故事以及全员参与互 动, 让我们学到的不仅仅是工作中与人之间相互协调 、 对待工作的态度 ，还学到了相处 之道 。 非常感谢罗老师以及助教老师们的辛勤付出 ， 受益匪浅。

—巅峰学员卢碧兰

整个培训的理论模型《恒悦》，罗梦先老师的书籍

八、部分课程图片