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王海龙《国有企业薪酬差异化分配创新实践》

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课程时长：1.0天
授课讲师：王海龙
课程分类：人力资源
课程编号：432381

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本课程深入解读国企薪酬改革政策，探讨薪酬激励理论，分析差异化分配模型，提供工资总额管理、薪酬内部差异化分配、中长期激励政策的实务操作指导，助力国企管理人员掌握薪酬差异化分配策略。

本课程名称： 王海龙《国有企业薪酬差异化分配创新实践》

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