李文《新生代员工管理的四把钥匙》

新生代员工管理难，因代际差异致传统管理失灵。本课程以Z世代心理动机与行为特征为基础，融合多种工具，助管理者建立代际理解力，掌握沟通策略与带人技巧，实现新型领导力。课程包括代际误解根源、认知偏差修正、行为风格与管理策略匹配、情境领导力打法、教练式管理实操等内容。