《TTT-卓越培训师的必修课》

TTT-卓越培训师的必修课
【课程亮点】
美国认证协会注册培训师认证课程
系统化的方法论
配套的可落地的工具表单
可选：获得ACI国际注册培训师认证
【培训对象】
企业内部培训师：希望提升自身培训设计与授课技巧，提升培训效果与学员参与度的人员。
培训行业从业者：有一定培训经验，欲提升培训专业性的培训师。
团队管理者与领导者：需要为团队提供有效的培训并希望提高团队学习能力的管理人员。
HR及组织发展人员：在人才培养和组织发展中承担培训职责，提升课程设计和培训管理的能力。
【课程收益】
通过本课程的学习，学员将全面提升在课程设计与开发、讲师技巧、学员管理等方面的能力，成为一名更专业、更高效的培训师，并能将所学应用于实际工作中，带来更具价值的培训成果：
深入理解培训的基础原理
获得一整套可落地的课程设计与开发流程与具体工具表单
优化讲师形态和授课技巧
提升互动控场与学员管理能力
【课程内容】
知识的诅咒及破解之道：讲师的自我觉察

课程导入：洞见培训规律
知识的诅咒及破解之道：大脑学习的六步骤

知识的诅咒及破解之道：三条曲线：记忆曲线、压力曲线、注意力曲线

知识的诅咒及破解之道：成人学习的规律

知识的诅咒及破解之道：从课题到授课的成效流程

原理讲解：课程设计与开发
课程导入：精准选题
知识的诅咒及破解之道：选题方向：新、关、痛

知识的诅咒及破解之道：课程5问：问对象、问背景、问策略、问内容、问方式

知识的诅咒及破解之道：MASK分类

课程导入：转化培训目标
知识的诅咒及破解之道：业务目标与课程目标

知识的诅咒及破解之道：柯氏四级评估

知识的诅咒及破解之道：课程目标的设置原则：MA原则、ABCD法则、行为事件法则

课程导入：课程内容梳理
知识的诅咒及破解之道：课程五线谱的概念

知识的诅咒及破解之道：三种常见结构：并列式、递进式、因果式

知识的诅咒及破解之道：课程资料的531法则

课程导入：教学方式设计
知识的诅咒及破解之道：教学设计的5线10法

知识的诅咒及破解之道：授课循环（loop）

知识的诅咒及破解之道：课程五线谱的设计

课程导入：课件开发
知识的诅咒及破解之道：三通道法则

知识的诅咒及破解之道：课件设计的法则：One Message法则、画面感法则

知识的诅咒及破解之道：课件开发的六大神器：大纲视图、母版版式、Smartart、GPT做教辅、OBS录制视频、剪映剪辑

原理讲解：授课技巧
课程导入：讲师基础形态
知识的诅咒及破解之道：声音、表情、目光、手势、姿态、步伐、板书、妆法

课程导入：授课的流程
知识的诅咒及破解之道：开场七步法

知识的诅咒及破解之道：暖场七步骤

知识的诅咒及破解之道：五大常见教学手法的操作流程收尾黄金三步法

课程导入：互动与控场
知识的诅咒及破解之道：应对课程意外状况

知识的诅咒及破解之道：J-cutting

知识的诅咒及破解之道：点评与反馈之1234法则