你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

张娜《金牌面试官―高绩效人才选配之道》

暂无评价   
  • 课程时长：1.0天
  • 授课讲师： 张娜
  • 课程分类：人力资源
  • 课程编号：438888
你还可以： 收藏
人气：4 课纲 | 收藏

课程介绍 评价详情(0)

后疫情时代企业面临挑战，“降本增效”成关键，企业需要高绩效人才。《金牌面试官—高绩效人才选配之道》课程教授企业构建招聘竞争力，传授选配高绩效人才的底层逻辑、方法论、工具及案例，让学员掌握招聘竞争力体系构建思路，学会构建管理体系的基本思路和方法论。

本课程名称： 张娜《金牌面试官―高绩效人才选配之道》

查看更多：人力资源内训课

  • 上一篇： 张娜《降本增效―高绩效人才选配之道》
  • 下一篇：
    • 与 相关的最新课程
    •张娜《AI+智能体：构建一人多岗多能的高效组织》
    •张娜《DeepSeek AI赋能人力资源和组织管理效能提升》
    •张娜《DeepSeek 加AI：赋能组织诊断与人效提升》
    •张娜《Deepseek+AI，赋能职场办公效率升级》
    •张娜《DeepSeek+AI：赋能职场效能提升与培训业务全流程优化》
    •张娜《DeepSeek赋能人才盘点-用数字化提升人效和利润》
    •张娜《HRBP核心技能―如何用业务思维解决招聘问题》
    •张娜《HR会AI，1小时顶1天》
    •张娜《用AI+智能体人效提升―新质生产力下人力资本管理突破与提升》
    在线客服
    发布需求
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%