### 课程背景
变革时代，00后步入职场，其抗压、工作生活分割、质疑精神强等特性，致团队流动性高、成本攀升。管理困境核心是管理者与新生代员工存在“代际鸿沟”。
### 课程收益
助管理者认知后果、了解团队管理要点、掌握FRESH法及工具模板，课程结束制定改善计划、实操演练，掌握沟通技巧并复盘优化。
### 课程特色
落地性强、实用性强、体验式学习。
### 课程对象
企业中/基层管理者、储备管理者。
### 课程时长
PDF
正在打开 PDF 文档
加载中授课专家
杜程
查看讲师主页 →人气: 124