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《基于系统思考的团队沟通与协作沙盘模拟》课程大纲
第一篇章 引论
Ø 绩效面谈
第二篇章 什么是沟通
Ø 沟通的定义
Ø 沟通的原理、原则
Ø 沟通三要素
Ø 沟通的盲区
Ø 《一场糟糕的对话》
第三篇章 如何有效沟通
Ø 沟通偏好测试
Ø 全脑沟通模型
Ø 两大原则
Ø 四步步骤
Ø 综合练习
第四篇章 倾听的艺术
Ø 为什么要倾听?
Ø 人们为什么不愿意倾听?
Ø 如何听懂彼此?
Ø 倾听的层次
Ø 不同情况下的倾听
Ø 亲密关系的倾听
Ø 家庭关系的倾听
Ø 朋友与同事关系的倾听
第五篇章 团队沟通与协作沙盘模拟
Ø 沙盘规则和任务
Ø 团队组建
Ø 沙盘推演
Ø 分享点评
Ø 能力提升
Ø 五步法
Ø 高效会议
Ø 如何清晰的表达自己的观点
Ø 跨部门沟通
第六篇章 课程总结与分享
Ø 课程总结知识回顾
Ø 个人学习收获分享
Ø “531”行动计划
本课程名称: 《基于系统思考的团队沟通与协作沙盘模拟》
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授课内容与课纲相符0低0%
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《基于系统思考的团队沟通与协作沙盘模拟》课程大纲
第一篇章 引论
Ø 绩效面谈
第二篇章 什么是沟通
Ø 沟通的定义
Ø 沟通的原理、原则
Ø 沟通三要素
Ø 沟通的盲区
Ø 《一场糟糕的对话》
第三篇章 如何有效沟通
Ø 沟通偏好测试
Ø 全脑沟通模型
Ø 两大原则
Ø 四步步骤
Ø 综合练习
第四篇章 倾听的艺术
Ø 为什么要倾听?
Ø 人们为什么不愿意倾听?
Ø 如何听懂彼此?
Ø 倾听的层次
Ø 不同情况下的倾听
Ø 亲密关系的倾听
Ø 家庭关系的倾听
Ø 朋友与同事关系的倾听
第五篇章 团队沟通与协作沙盘模拟
Ø 沙盘规则和任务
Ø 团队组建
Ø 沙盘推演
Ø 分享点评
Ø 能力提升
Ø 五步法
Ø 高效会议
Ø 如何清晰的表达自己的观点
Ø 跨部门沟通
第六篇章 课程总结与分享
Ø 课程总结知识回顾
Ø 个人学习收获分享
Ø “531”行动计划
终语 THE BUCK STOPS HERE!本课程名称: 《基于系统思考的团队沟通与协作沙盘模拟》
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