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培训需求
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲:
第二部分 为甚么要评估课程
第三部分 培训课程评估的三大重点
培训评估层面的四大系统
准备一个问题查核表,来帮助你评估课程是否适合学员的需要
运用评估方法来收集评估所需的证据
牢记评估的四大重要原则
第四部分 能力导向的评估
综合能力标准的解析指标
技术领域的三大工作技巧
评估的九大手法
评估态度或技能
全面评估方法
第五部分 课程评估的四个级别
一级评估的方法
二级评估的方法
三级评估的方法
四级评估的方法
第六部分 设计评估工具
评估工具设计的考虑因素
设计评估工具的11个主要原则
本课程名称： 培训绩效评估
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