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一、认识自己与认知时间管理
1、什么是时间
2、管理时间的本质
---时间本身不能管理
3、计算你的时间价值
4、 时间管理能力测试:
5、时间管理的三大原则
6、时间管理的基本原则
----把知识转化为行动
7、时间管理的障碍
8、时间管理技术的发展:
四代时间管理与最新时间管理5A法
(游戏,测试,案例演练)
二、时间管理五步法(5A法)(5A: Aware Analysis Assign Attack Arrange)
第一步:梳理
1、确定个人目标六步骤
2、工作职责,沟通的方式
3、确认、设立目标:
第二步:分析1、行为风格与时间管理的关系 2、你能支配自己的时间吗? 3、时间清单分析 ----掌握行动转化工具
4、工作活动分项分析
5、干扰因素分析 ---掌握干扰因素分析工具
6、紧急与重要性分析 --掌握四象限分析方法 第三步:安排1、80/20帕雷托法则应用
2、排出轻重缓急的优先顺序 ---排序的4个关键问题 3、运用LEADS法则 ----掌握LEADS五步法 第四步:处理1、突发事件处理 ----常见的几种突发事件应对策略 2、根除拖延的对策 3、办公场所整理的方法 4、时间管理的4个妙计 第五步:管理1、合理安排工作任务 ---合理安排任务的四种工具
2、掌握工作任务计划表的使用
三、回顾总结与行动计划
本课程名称: 时间管理和提高工作绩效
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
需要学习
课程收益:
1、学员能够找到自己的时间是如何浪费的
2、学员能够正确的分配时间并充分高效地利用时间
3、学员能够制定科学的SMART的工作目标并用于指导日常工作
4、学员能够掌握制定有效工作计划的方法和过程
5、能够掌握先进的时间管理技术和思维技巧
课程大纲:
一、认识自己与认知时间管理
1、什么是时间
2、管理时间的本质
---时间本身不能管理
3、计算你的时间价值
4、 时间管理能力测试:
5、时间管理的三大原则
6、时间管理的基本原则
----把知识转化为行动
7、时间管理的障碍
8、时间管理技术的发展:
四代时间管理与最新时间管理5A法
(游戏,测试,案例演练)
二、时间管理五步法(5A法)
(5A: Aware Analysis Assign Attack Arrange)
第一步:梳理
1、确定个人目标六步骤
2、工作职责,沟通的方式
3、确认、设立目标:
第二步:分析
1、行为风格与时间管理的关系
2、你能支配自己的时间吗?
3、时间清单分析
----掌握行动转化工具
4、工作活动分项分析
5、干扰因素分析
---掌握干扰因素分析工具
6、紧急与重要性分析
--掌握四象限分析方法
第三步:安排
1、80/20帕雷托法则应用
2、排出轻重缓急的优先顺序
---排序的4个关键问题
3、运用LEADS法则
----掌握LEADS五步法
第四步:处理
1、突发事件处理
----常见的几种突发事件应对策略
2、根除拖延的对策
3、办公场所整理的方法
4、时间管理的4个妙计
第五步:管理
1、合理安排工作任务
---合理安排任务的四种工具
2、掌握工作任务计划表的使用
三、回顾总结与行动计划
本课程名称: 时间管理和提高工作绩效
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