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时间管理和提高工作绩效

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培训受众:

各类组织的一线主管,部门经理,项目经理,未经相关培训的中高层管理者;
需要学习时间管理技能的其他人员

课程收益:

课程收益
1、学员能够找到自己的时间是如何浪费的
2、学员能够正确的分配时间并充分高效地利用时间
3、学员能够制定科学的SMART的工作目标并用于指导日常工作
4、学员能够掌握制定有效工作计划的方法和过程
5、能够掌握先进的时间管理技术和思维技巧

课程大纲:

一、认识自己与认知时间管理

1、什么是时间

2、管理时间的本质

      ---时间本身不能管理

3、计算你的时间价值

4、 时间管理能力测试:

5、时间管理的三大原则 

6、时间管理的基本原则

      ----把知识转化为行动

7、时间管理的障碍

8、时间管理技术的发展:

      四代时间管理与最新时间管理5A法

      (游戏,测试,案例演练)


二、时间管理五步法(5A法)
(5A:  Aware   Analysis   Assign  Attack  Arrange)


第一步:梳理

1、确定个人目标六步骤

2、工作职责,沟通的方式

3、确认、设立目标:

第二步:分析
1、行为风格与时间管理的关系
     
2、你能支配自己的时间吗?
      
3、时间清单分析
      ----掌握行动转化工具 

4、工作活动分项分析

5、干扰因素分析
      ---掌握干扰因素分析工具 

6、紧急与重要性分析
      --掌握四象限分析方法
    
第三步:安排
1、80/20帕雷托法则应用

2、排出轻重缓急的优先顺序
      ---排序的4个关键问题
       
3、运用LEADS法则
      ----掌握LEADS五步法
      
第四步:处理
1、突发事件处理
      ----常见的几种突发事件应对策略
       
2、根除拖延的对策
       
3、办公场所整理的方法
       
4、时间管理的4个妙计
      
第五步:管理
1、合理安排工作任务
      ---合理安排任务的四种工具

2、掌握工作任务计划表的使用


三、回顾总结与行动计划

本课程名称: 时间管理和提高工作绩效

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