你的位置： 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

2004年7月培训师授课技巧

质量保证
暂无评价   
淘课价格
待定
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

培训讲师，需要向同行或合作者传授自己获得的经验、知识，或组织企业内活动的人员。

课程收益:

“我在多年的培训工作中认识到：每个成功的企业总是离不开良好的培训工作。如果能改变一下教学方法，在培训过程中适当穿插一些互动的教学手段，让学员积极参与到培训中，使课堂既生动有趣，又便于学员接受管理技能，这就是我培训的宗旨。”
大知公司首席培训顾问 王东云 老师

培训颁发证书:

结业证

课程大纲:

◇控制课堂气氛掌握“问与答”的方法
◇吸引学员参与的技巧
◇积极协助课堂讨论，让学员都能参与其中并从中受益
◇在你确定了培训目标之后，如何选择那些最能实现课程◇目标的游戏。

本课程名称： 2004年7月培训师授课技巧

查看更多：领导力内训课

  • 上一篇： FPA性格色彩密码
  • 下一篇：
    • 与 培训师 授课技巧 相关的最新课程
    •绽放讲台魅力—— 培训师授课综合技能训练
    •©课程开发与授课技巧九步成师
    •企业卓越培训师训练
    •授课有术-内训师授课技能训练
    •课程体系
    •《TTT培训—从骨干员工到企业内训师》
    •Mini-TTT（定制版）精英培训师特训营
    •《赋能型培训师培养》（开发+授课2天）——培训师八项核心技能修炼
    •《赋能型培训师培养》（开发+授课3天）——培训师十项核心技能修炼
    •《赋能型培训师培养》（授课版2天）——培训师精彩授课技能八项精进

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%