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全部
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考试
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非人力经理的人力资源管理技术
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
招聘面试
,
招聘
,
成本控制
人力资源管理发主要模块与内容五、人力资源管理的主要职能——
招
人、育人、用人、留人六、人力资源管理的本质——吸引、开发、
高效金牌
面
试
官训练
人气:
12
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
人际关系
,
面试技巧
,
其它
高效金牌
面
试
官训练 第一讲、
面
试
官对
招
聘
面
试
工作的认识1. 如何分析、把握企业文化的真实内涵与要求;2. …
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
2692
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技巧 特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲
招
聘
与
面
试
技巧 …
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
2655
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技巧 特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲
招
聘
与
面
试
技巧 …
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧
人气:
2180
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘体系
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧 一
招
聘
与选材体系概述?制定
招
聘
战略?
招
聘
需要有预算吗?
招
聘
录用程序的制订思路与原则?弥补…
高效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1182
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
钱庆涛
高效
招
聘
与
面
试
技巧 第一章
招
聘
面
试
理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (1.5H)(要 点:帮助管理者建…
招
聘
与留才
人气:
1631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:14小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
角色定位
,
管理者
,
招聘面试
招
聘
与留才 课程大纲:角色定位篇1. HR的角色2. 企业管理者对HR的期待和要求2
招
聘
面
试
篇1. 认识正确的
招
聘
流程1…
招
聘
策略与
面
试
技巧
人气:
818
课程评分:
授课讲师: 文欣
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:3小时
课程价格:¥800元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
招
聘
策略与
面
试
技巧 课题:
招
聘
策略与
面
试
技巧课程提示:一个企业的生存和发展都离不开优秀的人才。在企业出现空缺的职位时,如…
《慧眼识英才--结构化行为
面
试
法》 Struct…
人气:
1884
课程评分:
授课讲师: 王文昌
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
行为面试
,
ie
,
招聘面试
,
招聘
avior Interviewing Skill 第一天一、
招
聘
面
试
的重要性–
招
聘
人与解雇人–
招
聘
的成本² 国外著名机构
H-05
招
聘
管理实务与
面
试
技术____帮助业…
人气:
1058
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
面谈
H-05
招
聘
管理实务与
面
试
技术____帮助业务部门找到对的人 【课程背景】作为一个部门的管理者,首要的任务是完成目标…
招
聘
面
试
—高级
招
聘
面
试
培训课程
人气:
1479
课程评分:
授课讲师:
陈馨贤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
陈馨贤
招
聘
面
试
—高级
招
聘
面
试
培训课程 培训时间:2-3天培训讲师:陈馨贤培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者课程推荐:…
基于能力模型的
招
聘
面
试
技术
人气:
2203
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
基于能力模型的
招
聘
面
试
技术 内 容:第一部分:企业
招
聘
整体认识企业
招
聘
现状思考:
招
聘
失策导致的影响
招
聘
的意义有效
招
…
务分析、定员、素质测评与
招
聘
面
试
实操》
人气:
1638
课程评分:
授课讲师:
柳丽惠
讲师所在地:河北 石家庄市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力资源
关键字:
职务分析
,
定员
,
员工招聘
,
招聘面试
,
招聘技巧
,
招聘面试技巧
《职务分析、定员、素质测评与
招
聘
面
试
实操》 前言:(2) 目前企业之怪状« 高度重视
招
聘
工作ᶀ 《
招
聘
失误的成本代价汇总…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术(12月22-2…
人气:
3900
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术(12月22-23日) 培训目的:1、了解胜任力的概念;2、区别胜任力与任职资格条件;3…
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术
人气:
4695
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美人,慧眼识英…
人员
招
聘
面
试
与甄选技巧
人气:
4066
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人员
招
聘
面
试
与甄选技巧 一、年度
招
聘
规划的建立*
招
聘
流程设计*
招
聘
需求调查*
招
聘
渠道开辟*高级猎才操作方法*
招
聘
成本预算…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术
人气:
2930
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘
面
纱一、什么叫胜任力 二、…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术
人气:
2522
课程评分:
授课讲师:
刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
有效招聘
,
人才甄选
,
招聘面试技巧
,
人力资源
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色:30%的讲解+30%案例分析+20%演练+20%讨论=100%收…
招
聘
面
试
技巧.doc
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招
聘
面
试
技巧.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法
人气:
4254
课程评分:
授课讲师: 杨众长
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法 课程大纲:一、讨论及中国人才市场现状以及对人才选
聘
所带来的挑战二、如何进行人才需求的预…
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