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课程大纲:

将人力资源管理作为一个系统而不是支离破碎的点来掌握，是作好人力资源管理各部分工作的基础，无论从公司或个人的角度，本课程都是人力资源管理人员必修的课程，其关键在于全面掌握、系统思考，方能融会贯通。
在培训过程中，学员有时在培训师引导和帮助下进行模拟工作，手把手地教。通过学员在“做”的过程中“学”，最终掌握所需的知识和技能。
教会学员像老板一样用全局的眼光、以人为本的观念看待人力资源，培养学员像咨询师一样系统思考。获得人力资源管理所需的规范文档、摸板。培训之后免费为受训学员提供跟进辅导，推进后续工作，以确保培训成果的及时运用与转化。
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