培训管理实务

1、 转变培训对象的培训观念，树立培训投资理念。
2、 掌握教育心理学的基础知识。
3、 提高培训需求分析、培训计划制定、培训实施组织和培训评估的实务操作能力。

1、 培训工作在盾安的定位；
2、 相关基础知识；
3、 培训管理流程；
4、 培训需求调研与分析；
5、 培训规划与计划；
6、 培训实施；
7、 培训评估。