《弟子规》企业版内训课程

需要内训的企业

■企业为什么要选择《弟子规》企业版课程？
――您的企业也许存在以下状况：
1、 团队的凝聚力和向心力有待提升
2、 员工的责任心不强
3、 职场缺少积极正面的工作氛围
4、 员工身上有这样那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好
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《弟子规》企业版内训课程
――详解中国儒学根本经典，打造企业战无不胜的卓越团队
■客户：中石油、万科地产、速达印章、恒信钻石宫殿、元洲装饰等多家公司
■《礼记?学记》：“建国君民，教学为先”。
一个企业家要善于用古圣先贤的智慧教育员工。
――松下幸之助
■结合现代企业经营现状，详解儒学根本经典《弟子规》。
“弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫” 右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。
■企业成功经营的基石――员工道德伦理教育
■企业员工道德伦理教育
“智育没有德育做基础，智育就是犯罪的帮凶；
体育没有德育做基础，
体育就是暴力的前卫；
群育没有德育做基础，
群育就是社会动乱的根源；美育没有德育做基础，美育就是腐化的催化剂。”
____《忠信教育法》

■一个人怀才不遇的原因是什么呢？
古德云：“德高于文，文亦被重，文高于德，终身埋没。怀才不遇者，当自觉醒。”
■企业为什么要选择《弟子规》企业版课程？
――您的企业也许存在以下状况：
1、 团队的凝聚力和向心力有待提升
2、 员工的责任心不强
3、 职场缺少积极正面的工作氛围
4、 员工身上有这样那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好
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《弟子规》企业版课程就是针对您企业的以上状况所研制的一味良药！课程融合古今中外的经典文化，结合中国企业现状，采取互动教学。协助企业建立坚不可摧的道德文化基石，夯实团队人心。团队建设就是人心的建设。古人云:“德者本也，财者末也”但得本，不愁末。企业员工的德育工作做好了，就能够给企业的稳固、长久的向前发展提供前提和保证。
中国最缺的是道德素质教育和社会生活教育。圣贤的教育不是思想，更是一种生活的方式。
《弟子规》是拿来做的。不是拿来背的，要解行相应。“不力行，但学文；长浮华，成何人” 让我们以诚敬的心学习《弟子规》，亲近这位千岁的老人。真正的学习是以身作则，在生活中学《弟子规》，做《弟子规》，演绎《弟子规》，这是真正的学习、承传祖宗的智慧，也无愧于圣贤弟子、炎黄子孙的称号。
中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。
■在企业经营管理中，《弟子规》的企业课程培训会发挥着以下作用：
1、使员工的行为从“他律”转向“自律”。
2、使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
3、培养员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神。
4、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心。
5、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
■培训对象：企业高层领导人、中层管理人员及全体员工。
《弟子规》企业版培训大纲
★概述
1、为什么要学习弟子规
2、《弟子规》与企业管理
★孝敬篇
1、关于孝
2、孝与中华文化的承传
3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力
4、“冬则温，夏则

主讲老师介绍：刘老师
■ 现任：首席培训师
某企管顾问公司 董事 总经理
某国际培训机构 首席协理
某高尔夫俱乐部 组训部协理
曾亲自带领近300人的业务团队，在教育培训界表现卓越
■曾接受北京经济广播电台“北漂人的故事”栏目专访。
■《美国西尔瓦心灵术》课程结业。 体验式课程《生命动力》结业。
■现潜心学习儒道释文化，有感于现世之人凡事多重利轻义，不以“礼义廉耻”为国之四维而自警，深感天下兴亡，乃我的责任。愿意为国人道德伦理的社会教育尽一己绵薄之力，虽位卑但未敢忘忧国！立定人生志向：为往圣继绝学，为万世开太平。