- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
本课程完全站在一般员工的角度上出发，以通俗的案例唤起员工的自觉意识，帮助他们端正工作也学习态度，提高工作积极性与责任感，掌握学习与提高的方法与技巧，真正实现自身的提升。
课程大纲:
我是谁？我该做什么？我该怎么做？
操之在我与受制于人
变是一种选择
永远把握选择，永远对我的选择负责
在选择中运用人的四大天赋
影响范围与关注范围（用我的影响范围改变我的关注范围）
成为转型人
第二部分：以终为始，为你的目标而工作
任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
什么是我们想要的“终极结果”？
创造我们的共同“远景”- 管理现在始于管理未来
选择生活的中心
我的人生使命写作练习
第三部分: 要事第一，学会高效率的工作方法
定义要事才能管理要事
时间管理的矩阵
对大事说YES对小事说NO
要事管理的六步法
第四部分：双赢思维，与他人一道成功
学习型的人际关系，学习型组织，学习型政府
双赢―个人与组织的共同出路
与人交往中的输赢概念
双赢是一种选择
双赢的四个方面
第五部分：高效沟通，创造和谐人际关系
倾听在沟通中的作用
机会：拓展视野，转变观念，建立信任，把握主动，促进双赢
沟通的路障
同理心倾听技术与技巧
倾听的神奇效应
第六部分：合力作用，如何在团队中成长
什么是合力? 合力是第三选择
珍惜差异
识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源
创造第三方案 （1+1>2）的操作模式
第七部分：适应环境，如何在跨国企业中成功
外资企业工作的特点
外资企业对员工的能力素质要求
如何有效的实现自我转变
如何在跨文化的环境中工作
本课程名称： 要做就做好员工
查看更多：人力资源内训课