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培训受众:

人力资源，招聘工作者，各部门主管，经理

课程收益:

掌握面试知识,让企业更好的:选人育人用人留人；
建立正确的甄选与用人理念；
学习如何甄选评鉴应征人员的方法；
练习有效的面谈技巧与工具应用；
避免错误晋用决策的方法

培训颁发证书:

讲师签名结业证书

课程大纲:

正确的面试理念
1.慎重的对待面试工作
2.正确选才的三原则
3.避免招聘选才中常见的七个误区
面试概述
1.面试的涵义
2.面试的五个特点
3.面试与其它测评方法上的四大优势？
4.面试的分类
结构化面试
1.结构化面试的涵义
2.结构化面试的设计
3.结构化面试实施的技巧
4.面试的后续工作
非结构化面试
1.非结构化面试的涵义与特点
2.提高非结构化面试质量的七大方法

本课程名称： 招聘的知识与技巧

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