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企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训

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培训受众:

公司董事长、总经理、部门经理、主管、人力资源部总监、人力资源部经理等公司中高层管理人员以及技术工程师、技术管理人员、法律专业人士、工会负责人等

课程收益:

商业秘密是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性,但是随着市场竞争日趋激烈,人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。
商场如战场,商业秘密一旦泄露,后 果不堪设想,保密合同、保密制度、保密费、补偿金……,为保护商业秘密,企业殚精竭虑,设计了种种方案。但有谁知道,在实践中,竟然有90%企业的保密规定、协议经不起"法律的考验",败诉、败诉、不断的败诉,企业"输了官司,也输了人",最后"人财两空"!这究竟是为什么?企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密,如何设计严密的保密制度体系,如何确保保密协议的合法有效,如何准确适用法律进行竞业限制?如何设计竞业限制的范围、对象和措施?如何追究违反竞业限制员工的责任?在合同订立以及日常管理工作中应当注意什么?
本次研讨会将针对商业秘密保护的实际案例进行剖析,对如何正确有效运用保密制度、保密协议、竞业限制协议、脱密期协议以及商标保护、专利保护、刑事保护、工商行政保护等法律手段保护企业商业秘密问题做全面深入的探讨,同时为您提供一个与劳动关系管理专家进行自由交流与切磋的机会。   

培训颁发证书:

AAAAA

课程大纲:

    企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训

【举办单位】: 上海吉诺商务咨询有限公司

( 报名热线:,,,李老师 )

【课程背景】
◆商业秘密是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性,但是随着市场竞争日趋激烈,人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。
商场如战场,商业秘密一旦泄露,后 果不堪设想,保密合同、保密制度、保密费、补偿金……,为保护商业秘密,企业殚精竭虑,设计了种种方案。但有谁知道,在实践中,竟然有90%企业的保密规定、协议经不起"法律的考验",败诉、败诉、不断的败诉,企业"输了官司,也输了人",最后"人财两空"!这究竟是为什么?企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密,如何设计严密的保密制度体系,如何确保保密协议的合法有效,如何准确适用法律进行竞业限制?如何设计竞业限制的范围、对象和措施?如何追究违反竞业限制员工的责任?在合同订立以及日常管理工作中应当注意什么?
本次研讨会将针对商业秘密保护的实际案例进行剖析,对如何正确有效运用保密制度、保密协议、竞业限制协议、脱密期协议以及商标保护、专利保护、刑事保护、工商行政保护等法律手段保护企业商业秘密问题做全面深入的探讨,同时为您提供一个与劳动关系管理专家进行自由交流与切磋的机会。
【适合对象】

公司董事长、总经理、部门经理、主管、人力资源部总监、人力资源部经理等公司中高层管理人员以及技术工程师、技术管理人员、法律专业人士、工会负责人等



【授课方式】

互动讨论、大量经典案例分析、专家讲解、现场答疑、经验交流与精彩互动等

【课程内容】
1、知识产权、技术成果归属及商业秘密的界定
2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护
3、如何建立企业商业秘密保护制度体系,建立制度上的保密措施和物理上的保密措施
4、如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密
5、处理员工就业与企业保密的关系
6、如何防范与应对核心员工和技术人员随意跳槽、随意辞职
7、用人单位订立、解除、终止保密合同、竞业限制协议中的问题及解决技巧
8、保密费与竞业限制补偿金的运用
9、防止有关竞业限制争议的发生及竞业限制的正确处理
10、禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止
11、不同技术成果的不同保护方法
12、侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五步曲”
13、与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨
部分研讨案例:李开复v.s微软竞业限制纠纷案;日本东芝泄密案;联合利华v.s宝洁商业秘密侵权案;中国青年旅行总社诉中国旅行总社侵犯商业秘密案;上海沪科-华为挖角案;兰生股份有限公司商业秘密侵权案......
14、企业商业秘密保护整体解决方案设计
15、疑难解答与精彩互动

【主讲老师】
魏先生

法学硕士,中国人力资源开发研究会特约讲师,并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程,受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
曾为通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒-托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》、《异地员工关系管理技巧及法律难点解析》等。


沈永锋,
优秀法官(原国家三级法官)/资深律师,上海律师事务所执行主任。从事法律工作12年来,坚持“专业、敬业、勤业”的精神,赢得了领导、同事、当事人、客户的广泛信赖和普遍赞誉。1997年担任审判员、副庭长,是人民法院先进工作者、国家三级法官。在法院工作期间,审理各类案件近千件,主审了一批重大、疑难、复杂案件,积累了丰富审判实践经验。2000年开始从事律师工作,先后担任几十家公司的常年法律顾问和单项法律顾问,擅长合同法、劳动法、公司法、知识产权法、建筑工程和房地产法、公司常年法律顾问等业务。

【课程设置】知识讲解、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流。

联系电话: ,,, 联系人: 李老师
传真: , E-MAIL:

地址:上海市福州路567号八仙商务大厦509座 PC:200001

本课程名称: 企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训

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