培训受众
卓越领导力培训受众
企业中高层管理人员、核心业务骨干
课程收益
卓越领导力课程收益
正确认识领导力对团队管理的重要意义
学习领导力的五种能力
掌握沟通交流和团队教练技巧,提高领导力
认识目前企业和自己在领导力方面存在的不足
激发管理者的潜能,提高管理人员的素质和领导水平
学习领导力的五种能力
掌握沟通交流和团队教练技巧,提高领导力
认识目前企业和自己在领导力方面存在的不足
激发管理者的潜能,提高管理人员的素质和领导水平
课纲
卓越领导力课纲
【课程简介】
企业适当、有序的管理和发展领导人才成为对抗竞争对手的重要优势。在变化快速的不确定年代,企业领导力提升的需求更为迫切!
作为领导者,不仅需要明确自己的意图与方向,更需要评估他人的行为方式与绩效。领导者在带领团队时,不能用一成不变的方法,而要随着周围的情况和环境的变化,随着部属的成长与发展,变换自己的领导方式,这就要求领导者自身要不断的进步,持续地打造卓越领导力。
本课程把基础理论和实践操作有机融合,有效地达到“知”“行”合一,确保培训效果。培训讲师在深入浅出的讲授和案例分析中,让学员正确认识领导力对团队管理的重要意义,学习领导力的各项能力,掌握提升卓越领导力的方法。
【课程提纲】
一、概论
1、什么是领导力
2、领导与管理的区别与联系
3、领导者的定位与角色认知
4、领导力对团队管理的重要意义
二、领导素质和能力要求
1、领导的五种能力
2、领导者的十二个主要品质
3、怎样理解领导力中的领航人
4、怎样理解领导力中的设计师
5、怎样理解领导力中的教练员
6、以身作则的三大要点
7、领导者失败的十大原因
三、领导力体验活动
1、活动规则讲解
2、领导力实战体验
3、活动体验分享与总结
企业适当、有序的管理和发展领导人才成为对抗竞争对手的重要优势。在变化快速的不确定年代,企业领导力提升的需求更为迫切!
作为领导者,不仅需要明确自己的意图与方向,更需要评估他人的行为方式与绩效。领导者在带领团队时,不能用一成不变的方法,而要随着周围的情况和环境的变化,随着部属的成长与发展,变换自己的领导方式,这就要求领导者自身要不断的进步,持续地打造卓越领导力。
本课程把基础理论和实践操作有机融合,有效地达到“知”“行”合一,确保培训效果。培训讲师在深入浅出的讲授和案例分析中,让学员正确认识领导力对团队管理的重要意义,学习领导力的各项能力,掌握提升卓越领导力的方法。
【课程提纲】
一、概论
1、什么是领导力
2、领导与管理的区别与联系
3、领导者的定位与角色认知
4、领导力对团队管理的重要意义
二、领导素质和能力要求
1、领导的五种能力
2、领导者的十二个主要品质
3、怎样理解领导力中的领航人
4、怎样理解领导力中的设计师
5、怎样理解领导力中的教练员
6、以身作则的三大要点
7、领导者失败的十大原因
三、领导力体验活动
1、活动规则讲解
2、领导力实战体验
3、活动体验分享与总结
授课专家
卓越领导力授课专家
刁东平,国际注册管理咨询师,中山大学管理学院客座教授,中山大学创业学院实践导师,广东省培训协会2009年度优秀讲师,《班组管理》、《南方企业家》、《哈佛商业评论》、中国总裁网的撰稿人和专栏作家,擅长生产运营管理和执行力体系建设领域。
刁老师曾担任松下电器高管职务,拥有丰富的管理实战经验,并建立了完善的方法论和管理体系,不仅授课精彩,更能和企业的实际操作紧密结合。刁老师的授课超过500场,是华南地区有较大影响力的生产管理和执行力培训专家。
授课专家
刁东平
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