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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理实战 个税&社保新政：风险管理与税务…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2019-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：方老师
课程分类：财务管理
关键字：社保,风险管理,税务筹划,员工 人是否会被纳入失信人？4)个税新政会怎样影响员工的实得收入？5)个税的缴纳基数将如何确认？6)年终奖越高是否风险越高？7
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 560
课程评分:
开课时间：2019-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2019-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 表  【课堂演练】C分——企业价值观积分项目、积分标准规划表5. D分——贡献积分项目设计 【课堂演练】D分——员工贡献
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 614
课程评分:
开课时间：2019-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 方案班 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时)1.  当前企业管理现状是什么？员工流失率居高不下、
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 283
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 方案班 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时)1.  当前企业管理现状是什么？员工流失率居高不下、
激活员工：核心员工中长期激励方案班
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 并跑到领跑？4.   什么是股权激励？股权激励的价值与功能5.   大主流股权激励工具：实股、干股、期权/期股、虚股的
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 250
课程评分:
开课时间：2019-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 表  【课堂演练】C分——企业价值观积分项目、积分标准规划表5. D分——贡献积分项目设计 【课堂演练】D分——员工贡献
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 255
课程评分:
开课时间：2019-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 548
课程评分:
开课时间：2019-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 表  【课堂演练】C分——企业价值观积分项目、积分标准规划表5. D分——贡献积分项目设计 【课堂演练】D分——员工贡献
激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 334
课程评分:
开课时间：2019-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 方案班 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时)1.  当前企业管理现状是什么？员工流失率居高不下、
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 表  【课堂演练】C分——企业价值观积分项目、积分标准规划表5. D分——贡献积分项目设计 【课堂演练】D分——员工贡献
管理实战：薪酬体系设计6 1方案班
人气： 473
课程评分:
开课时间：2019-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作中的应
激活员工 积分制管理设计方案班
人气： 603
课程评分:
开课时间：2019-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 表  【课堂演练】C分——企业价值观积分项目、积分标准规划表5. D分——贡献积分项目设计 【课堂演练】D分——员工贡献
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 396
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 设计出多姿多彩的单项积分奖4.如何利用PK机制进行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？ 第四模块积分制结果的综合
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2018-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 1988年成立，经过28年的发展，到2016年销售额已经达到5216亿元，成为中国企业的标杆，也是中国为数不多的能够在世
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 468
课程评分:
开课时间：2018-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 设计出多姿多彩的单项积分奖4.如何利用PK机制进行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？ 第四模块积分制结果的综合
跨界 财务分析如何推动企业经营 ——成就每一位管…
人气： 833
课程评分:
开课时间：2018-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,企业经营,管理者,财务报表 度认识成本的表达3、懂得成本才能控制成本4、对成本的重新思考5、成本管理管什么6、本-量-利分析模型案例：要开分公司HR
让业绩说话 打造积分制管理模式 ——成就每一位管…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,员工,执行力,规章制度 设计出多姿多彩的单项积分奖4.如何利用PK机制进行积分管理？5.如何利用对赌机制进行积分管理？ 第四模块积分制结果的综合
以奋斗者为本 华为式激励体系设计 ——成就每一位…
人气： 158
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,管理者,员工,人力资源战略 1988年成立，经过28年的发展，到2016年销售额已经达到5216亿元，成为中国企业的标杆，也是中国为数不多的能够在世
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