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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核与薪酬福利管理中的法律风险控制
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2012-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：李伟,劳动法世界,绩效考核,薪酬福利,风险控制 风险及控制方案；3、强化HR的员工关系管理能力，提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。 主要内容： 一、绩效考核、薪酬
离职合规管理之被动离职篇
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2012-12-12 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：魏浩征,劳动法世界,被动离职 的法律话题，正是这些问题使离职变得复杂、艰难，并使之成为引发劳动争议最大的原因。 我们认为，要实现离职的合规管理，需要对
离职合规管理之主动离职篇
人气： 771
课程评分:
开课时间：2012-12-05 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：魏浩征,劳动法世界,主动离职 的法律话题，正是这些问题使离职变得复杂、艰难，并使之成为引发劳动争议最大的原因。 我们认为，要实现离职的合规管理，需要对
2008全国十大劳动争议案件点评暨会员联谊新年酒…
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2009-01-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨会员联谊新年酒会 14：00－17：00 2008年度中国十大劳动争议案件发布及点评(…
2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实…
人气： 803
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实…
人气： 1065
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实…
人气： 925
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》之企业应对策略(沙龙) 主题一：2008年全国十大劳动争议案件点…
劳动合同法实施条例解读及企业应对策略
人气： 776
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例解读及企业应对策略 一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析1、有关劳动合同主…
企业如何应对全新劳动合同法
人气： 2335
课程评分:
开课时间：2007-07-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业如何应对全新劳动合同法 主要内容：一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。二、劳动合同法主要条文解读1、…
如何控制人力资源管理中的用人风险
人气： 3923
课程评分:
开课时间：2007-07-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 问题3、试用期的风险控制:4、合理运用知情权5、关键岗位员工劳动合同条款设计与签订6、工作时间及加班费风险控制7、服务期
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