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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 412
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 565
课程评分:
开课时间：2012-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 389
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 357
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 525
课程评分:
开课时间：2012-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人气： 877
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,德鲁克,人事 人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 第一部分  招聘引言一、“按图索骥”故事的启示         二、诸葛亮的识人七策略…
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,德鲁克,人事 人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 第一部分  招聘引言一、“按图索骥”故事的启示         二、诸葛亮的识人七策略…
TWI——一线员工管理技能与工作效率提升训练营
人气： 385
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：TWI——一线员工管理技能与工作效率提升训练营 TWI——一线员工管理技能与工作效率提升训练营 一、培训背景在中国高速发展的环境下，如何快速提升一线生产主管的素养是所有…
难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班
人气： 854
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：周 潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,员工管理 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 【培训内容】第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环…
疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训
人气： 922
课程评分:
开课时间：2011-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班 培训时间、地点5月13日至5月16日 (13日全天…
疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训
人气： 775
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班 培训时间、地点5月13日至5月16日 (13日全天…
病假员工管理及责任的控制培训班
人气： 819
课程评分:
开课时间：2011-04-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：病假员工责任 病假员工管理及责任的控制培训班 会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘…
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气： 735
课程评分:
开课时间：2010-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩与工伤,病假员工管理及责任的控制,转嫁高级培训班 职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班 培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度…
工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级…
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工奖惩与工伤病假员工管理及责任的控制转嫁高级培训班 工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班 培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的…
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班 培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度…
职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,绩效薪酬,员工绩效管理 企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理 主题一:绩效量化考评基础---岗位分析 1.岗位分析要点 …
新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2009-06-19 10:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资法务,人力资源,员工管理 中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一。对公司来讲，员工就是资产，而部门经理担任的职能就是管理资产，从员工被选入
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