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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
光谱分析培训考证-2020年光谱分析人员操作证-…
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2020-04-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2580元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：知名大学教授
课程分类：职业技能
关键字：光谱分析,光谱证,光谱操作证,光谱仪操作,光谱实操培训 证-2020年光谱分析人员操作证-化学分析 1、 ICP光谱基本原理讲解2、 ICP系列仪器外部结构、各种进样系统介绍，
顾问式销售
人气： 1353
课程评分:
开课时间：2015-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔小屹
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,电话销售,心理,性格 顾问式销售 第一讲 顾问式销售的基本概念案例：百度公司两个电话销售员的行为比较……1、销售的三个层次2、顾问式销售的内…
基于胜任力模型的高效培训体系建设
人气： 937
课程评分:
开课时间：2014-10-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：寇家伦
课程分类：人力资源
关键字：培训体系 基于胜任力模型的高效培训体系建设 《基于胜任力模型的高效培训体系建设》 主讲：寇家伦(10月24日 周五)导语：培…
ISO/TS16949:2009汽车业质量管理体…
人气： 867
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邓老师
课程分类：质量管理,拓展/其它
关键字：汽车业质量管理体系内审员 09版TS16949有哪些变化第一单元：过程方法--以过程为基础的质量管理体系模式--如何将过程方法运用到质量控制当中-
结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试
人气： 2163
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜宁禹
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试技巧,基于胜任力模型,面试技巧 结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 【课程大纲】Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益 － WHY招聘的两个…
胜任素质模型构建、测评及应用训练营
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：寇家伦
课程分类：战略管理
关键字：胜任力模型,战略规划,人才选拔与培养,岗位素质指标 技巧素质剖面与典型行为分析练习模块二：如何精准的评价人才——基于胜任力模型的人才评价技巧课程大纲：各种测评方法的效度比较
基于胜任力模型的行为面试法
人气： 2354
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,胜任力模型,招聘管理,面试技巧 基于胜任力模型的行为面试法 一、招聘控制的意义及要点招聘如何为企业带来竞争优势不同企业选人识人的关注点分析招聘职责在不同…
基于胜任力模型的行为面试法-部门经理
人气： 1882
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型,行为面试法,部门,经理 基于胜任力模型的行为面试法-部门经理 课程大纲：一、招聘控制的意义及要点招聘如何为企业带来竞争优势不同企业选人识人的关注…
胜任力模型在企业中的运用-8月HR Salon
人气： 3146
课程评分:
开课时间：2006-08-25 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥150元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： -8月HR Salon “胜任力”观念已经逐渐深入人心，如何基于胜任力模型进行员工招聘和选拔、工作分配、教育培训、职业生
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