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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2013-05-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:人力资源
关键字:企业,培训体系构建,培训管理实务,企业培训体系构建与培训管理实务 企业培训体系构建与培训管理实务 201305月15-16日 上海201307月24-25日 上海201309月13…
人气: 1117
课程评分:
开课时间:2017-06-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵女士
课程分类:领导力
关键字:团队管理,学习型组织,团队建设 引导技术在团队管理中的应用 第一模块:管理模式与引导力应用√ 学习型组织的典型模式√ 团队(Team)与团体(Group…
人气: 545
课程评分:
开课时间:2011-11-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 533
课程评分:
开课时间:2011-11-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 947
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1. 什么是现代职业秘书/助理?2…
人气: 1060
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
关键字:秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 认证费用:500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用…
人气: 803
课程评分:
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 935
课程评分:
开课时间:2010-08-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春先生
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬管理培训 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 731
课程评分:
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:首创3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧,薪酬设计与薪酬管理 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 1038
课程评分:
开课时间:2010-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春先生
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬管理培训 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 1867
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
关键字:秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 认证费用:500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用…
人气: 1199
课程评分:
开课时间:2011-04-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1780元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
关键字:秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 课程目标:从档案管理、时间管理、差旅组织安排、电话沟通、职业化工作方法和工具等基本技能进行…
开课时间:2011-06-09 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董润青
课程分类:劳动法
关键字:劳动法 本了解对于培训与服务期法律法规有基本了解课程内容一、假期病假假产假 其他假期二、工时标准工时特殊工时延长工时三、保
人气: 753
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 644
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守春
课程分类:财务管理
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 484
课程评分:
开课时间:2011-07-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春
课程分类:财务管理
关键字:3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 1500
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 不同酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励?如何设计全体系与政策如何改革结构以获得企业竞争优势第二部分
人气: 570
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:岗位测评,职级图,薪资调查 3E设计与酬管理技巧 【培训时间】201111月18-19日北京 【培训费用】3900元(包括培训、培训教材、两…
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