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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
实战课程班—— 醒觉的领导与睿智的员工 —团队组…
人气： 1691
课程评分:
开课时间：2015-08-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张高睿先生
课程分类：领导力
关键字：员工,九型人格 实战课程班—— 醒觉的领导与睿智的员工 —团队组织中的九型人格应用 第一模块：九型人格的内圣之道一、了解九型人格的内在系…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气： 1264
课程评分:
开课时间：2016-11-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,互联网 薪酬体系设计实战班手把手教你到会 一、薪酬体系设计流程1、薪酬问题诊断2、薪酬项目启动时机3、薪酬项目管理的5大原则4、…
《管理者金口玉言能量演说》
人气： 751
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：公开课 《管理者金口玉言能量演说》 课程大纲：一、我们为什么要说话(一)说话的目         就是让对方采取行动，改变对方的…
基于五星教学法的培训课程设计
人气： 2118
课程评分:
开课时间：2015-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王 伟 博士
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,ie 基于五星教学法的培训课程设计 一、五星教学法的背景与内涵二、基于五星教学法的培训课程设计(一)原理1：聚焦解决问题(pr…
绩效辅导与面试技巧
人气： 782
课程评分:
开课时间：2015-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效辅导,面试技巧 绩效辅导与面试技巧 A．我们现实中的困惑？(带着问题来课堂)1.员工能力有欠缺，统统归结为人力资源部的培训没有做到位？2…
员工手册法律风险剖析与劳动争议预防——劳动关系中…
人气： 804
课程评分:
开课时间：2016-08-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张陇
课程分类：行政/法规
关键字：员工手册,法律风险,劳动争议,劳动关系 登记表重整实务与风险防范2、职工名册重整实务与风险防范3、加班审批表重整实务与风险防范4、调休单、休假申请单重整实务与风
《华为式大客户销售项目运作与管理》
人气： 1772
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：公开课 《华为式大客户销售项目运作与管理》 课程背景：如果说大客户的大项目是位大美女的话、那么运作销售项目的过程就是一场追求成功…
&Excel进阶班 高效管理者Offic
人气： 886
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：ppt,excel,管理者,office PPT&Excel进阶班 高效管理者Office应用与实操 ——落地应用实操课程—— 课程背景：作为微软Offi…
激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理
人气： 726
课程评分:
开课时间：2018-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理
人气： 754
课程评分:
开课时间：2018-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理
人气： 1548
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,管理者,自我激励,企业家 长期激励 裂变式股权激励方案班 ——成就每一位管理者—— 课程背景：为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、  只…
&Excel进阶班 高效管理者Offic
人气： 782
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：ppt,excel,管理者,office PPT&Excel进阶班 高效管理者Office应用与实操 ——落地应用实操课程—— 课程背景：作为微软Offi…
度经营计划531模式实操班
人气： 393
课程评分:
开课时间：2019-02-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：战略管理
关键字：计划管理,企业经营,思维,客户满意 经营罗盘：年度经营计划531模式实操班 第1天全天第一部分：冷眼看经营-企业年度经营计划管理现状透析1.    为什么要…
薪酬体系设计6 1方案班
人气： 560
课程评分:
开课时间：2019-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 管理实战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作…
员工 积分制管理设计方案班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2019-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,设计,绩效,股权激励 激活员工 积分制管理设计方案班 第一模块  管理的新挑战：传统管理模式已失效！1.  为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，…
驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 614
课程评分:
开课时间：2019-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时)1.  当前企业管理现…
点：可复制的人才管理实操班
人气： 608
课程评分:
开课时间：2019-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何老师
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,供应链,人才战略,员工 人才引爆点：可复制的人才管理实操班 第一单元：关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造Ø  人才与战略思考的逻…
薪酬体系设计6 1方案班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：冯涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,组织架构 管理实战：薪酬体系设计6 1方案班 一、理论回顾——薪酬体系(0.5小时)1、薪酬概念及其构成2、薪酬概念的理解及其工作…
驱动式绩效4 1激励方案班
人气： 283
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时)1.  当前企业管理现…
核心员工中长期激励方案班
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,股权激励,创业,设计 激活员工：核心员工中长期激励方案班 第一部分  股权激励机制介绍1. 视频播放：从山西票号看我国历史上的股权激励制度2.…
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