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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬设计与绩效考核实务
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计与绩效考核实务 薪酬设计与绩效考核实务 ■ 课程特色1、案例教学研讨互动2、讲师具有20多年担任HR总监总经理和10年担任高级培训师咨询…
薪酬设计与绩效考核实务
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2010-11-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计与绩效考核实务 薪酬设计与绩效考核实务 ■ 课程目标 1、研讨薪酬的两大功能2、学习薪酬体系的设计方法3、剖析绩效管理常见误区4、操练绩…
薪酬设计与绩效考核实务
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2010-12-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计与绩效考核实务 薪酬设计与绩效考核实务 ■ 课程特色1、讲师具有20多年担任HR总监总经理和10年担任高级培训师咨询师的实战经验。2、讲…
训 ---------《绩效考核实务》
人气： 1610
课程评分:
开课时间：2009-10-30 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源,绩效考核,考核 人力资源管理实务班系列培训 ---------《绩效考核实务》 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障…
薪酬设计与绩效考核实务(10月29日@深圳 1…
人气： 1360
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核 薪酬设计与绩效考核实务(10月29日@深圳 11月16日@深圳 12月8日@上海)  课程目标 1、研讨薪…
目标管理和绩效考核实务
人气： 1357
课程评分:
开课时间：2008-07-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 目标管理和绩效考核实务 课 程 大 纲一、目标管理的基本概念导入二、目标管理的变革三、目标管理的主要原则四、企业绩效考核…
战略性绩效管理与绩效考核实务
人气： 1975
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 汕头市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,战略性,绩效考核与绩效管理 战略性绩效管理与绩效考核实务 【课程内容】一、中国企业战略执行存在的问题与解决方案案例分析:中国企业战略执行的常见现象本…
企业薪资设计与绩效考核实务
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效 企业薪资设计与绩效考核实务 【课程纲要】特别说明： 提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并赠送注册安装一次，需要…
战略性目标管理与绩效考核实务
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,目标管理
关键字：管理 战略性目标管理与绩效考核实务 【课程纲要】一、目标管理篇案例：A,是什么导致了索尼业绩下滑？ B,一张难以填写…
高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训
人气： 1539
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核培训 高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训 高绩效团队构建与4P整体绩效考核实务特训【开课时间】2009年5月23―24日…
绩效考核实务
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-10-30 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核 绩效考核实务 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1、 为什么考核总是不公平 2、 …
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