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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 2403
课程评分:
开课时间：2017-11-10 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 1203
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 810
课程评分:
开课时间：2017-06-23 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 2627
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 895
课程评分:
开课时间：2017-02-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 2416
课程评分:
开课时间：2017-01-06 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气： 1732
课程评分:
开课时间：2016-12-16 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系 课程内容：第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 789
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源
关键字：激励,核心能力,薪酬管理 须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴逐步转化，企业的发展
企业战略薪酬管理
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2011-05-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘昕
课程分类：
关键字：薪酬与薪酬管理,战略性薪酬管理,职位薪酬体系,技能/能力薪酬 员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。此外，在薪酬的设计和执行过程中，薪酬管理人员与决策层、
任职资格体系设计与应用
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：魏志峰
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人力资源,绩效管理,薪酬管理,魏志峰 现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，如何构建企业的能力管理体系，并有效应用于人才选拔、人才培养和人才激励是众多
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