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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2017-11-10 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2017-10-20 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2017-06-23 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2017-06-09 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2017-02-17 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2017-01-06 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
开课时间:2016-12-16 09:00 已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表 基于职位等级、任职能力的宽带体系 课程内容:第一章现状一、企业八大矛盾问题1.刚性与人力成本矛盾2.
人气: 956
课程评分:
开课时间:2015-07-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李玉萍
课程分类:人力资源
关键字:绩效薪酬,绩效管理,绩效,绩效考核 卓越绩效训练营 第一天、绩效管理操技巧第一讲、为何“绩效难,难于上青天”1. 企业发展应该关注两个词讨论:…
人气: 1407
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2720元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:于彬彬
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,实战,TTT 开发 【课程学时】2天【课程目标】 -- 学员在接受体系建设项目管理训练后,可以独立开展本企业体系建设项
人气: 987
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王小刚
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,实战特训营》 一、课程目标:1、了解的概念、全面框架及的设计原理;2、了解的几种支付方式;3、掌握…
人气: 1029
课程评分:
开课时间:2010-08-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王小刚
课程分类:人力资源
关键字:薪酬 第2期《特训营》 培训费用:2天共计2600元(包含书籍教材费、场地费、茶水午餐等)。培训教材就用王老师著作《企…
开课时间:2009-11-06 09:00 已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤白玲张守春
课程分类:人力资源
关键字:招聘,绩效,薪酬,实战 企业招聘、绩效考核与体系设计特训班 《全面绩效管理》 (11月6日 周五 ) 一、…
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