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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职资格 及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 1141
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：面试考核,薪酬管理培训 高效招聘、岗位分析、任职资格 及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●第一单元 高效招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
华为式任职资格与人才梯队建设
人气： 327
课程评分:
开课时间：2018-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队 管理相关问题分析继任管理是否应该公开？继任管理应该包含哪些层面？继任管理应该从上而下还是从下而上开展？继任落选人才的处理
华为式任职资格与人才梯队建设
人气： 682
课程评分:
开课时间：2018-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队 管理相关问题分析继任管理是否应该公开？继任管理应该包含哪些层面？继任管理应该从上而下还是从下而上开展？继任落选人才的处理
华为式任职资格与人才梯队建设
人气： 408
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队 管理相关问题分析继任管理是否应该公开？继任管理应该包含哪些层面？继任管理应该从上而下还是从下而上开展？继任落选人才的处理
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