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不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 215
课程评分:
开课时间:2016-01-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 343
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 213
课程评分:
开课时间:2016-03-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 229
课程评分:
开课时间:2016-04-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 179
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 306
课程评分:
开课时间:2016-05-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 174
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 193
课程评分:
开课时间:2016-04-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 202
课程评分:
开课时间:2016-05-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 221
课程评分:
开课时间:2016-06-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 222
课程评分:
开课时间:2016-07-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 356
课程评分:
开课时间:2016-08-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:BSC,kpi,实战,训练,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 298
课程评分:
开课时间:2016-12-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:训练,kpi,BSC,实战,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 318
课程评分:
开课时间:2016-12-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:训练,kpi,BSC,实战,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 413
课程评分:
开课时间:2016-12-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:训练,kpi,BSC,实战,绩效考核 标——可控性问题为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 329
课程评分:
开课时间:2017-01-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 643
课程评分:
开课时间:2017-05-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 468
课程评分:
开课时间:2017-07-16 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 118
课程评分:
开课时间:2018-10-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc 么办?排名是要激励大多数,还是激励一小部分人?排名的程序6.kpi与okr;7.几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1.
人气: 165
课程评分:
开课时间:2018-10-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc 么办?排名是要激励大多数,还是激励一小部分人?排名的程序6.kpi与okr;7.几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1.
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