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培训受众:

企事业单位培训师、高管、主管、业务骨干；专职培训师

课程收益:

通过系统、科学的培训，使学员掌握作为职业培训师的基本技能。

课程大纲:

课程大纲：
理论讲授
一、培训的基本概念与四项职业理念训练
二、了解你的学员
三、课程设计能力训练（一）
1 培训课程开发流程
2 课程的结构设计
理论讲授＋实操准备
三、课程设计能力训练（二）
3 四种主体结构设计
4 标准课程结构模型
5培训讲义制作五线谱（教案的编写）
6五种巧妙的导入设计
7五种精彩的收结设计
理论与技能
四、培训的进行
五、培训师的基础技能训练
六、培训师的提升技能训练
1. 五大经典教法训练
2. 七大专业技巧训练
3. 教学互动能力训练
实操练习
七、讲师指导实操练习的训练
1. 讲师指导小组练习以上学习的技能组合
2. 学员小组开始讨论策划小组的各个课题
3．指导与帮助各个学员选择自己的课题

培训师介绍：

师资介绍：
夏世洪老师
广东培训协会网高级顾问合作讲师，国内教学经验丰富的心理学教授， 1998年加入TCL集团，曾任集团人力资源总监。具有深厚的管理理论基础与管理实践经验。高级培训师，专门为跨国企业、大中型企业授课。具有丰富的企业培训经验，对企业培训有深刻的领悟，是企业资深培训师。《对卓越的投资》、《高效能人士的七项习惯》、《卡内基领导力训练》和《职业经理人的12项修炼》的认证讲师。在企业培训累计200多场，满意度均在96%以上。
培训风格：
化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道语言表达具有磁性和感染力，充满激情。教学态度严谨、专业，教学形式多样化。课程具有比较大的启发性。寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。
曾经讲授及辅导过的企业:
TCL移动通讯有限公司、文化发展有限公司、TCL通讯股份有限公司、金能电池有限公司、惠州华通发泡胶有限公司、惠州升华工业有限公司、TCL电器销售有限公司郑州分公司、TCL电器销售有限公司昆明分公司、广东移动公司深圳分公司、广东移动公司珠海分公司、广东移动茂名分公司、威宁达实业有限公司、星光印刷（香港）有限公司、三正集团有限公司、中国电信广州分公司、中国联通韶关分公司、深圳燃气集团公司、中国建设银行广东分行、广东移动南宁分公司、广东风华高科技公司、美的集团、万科地产、

本课程名称： 中国注册职业培训师资格认证

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