企业培训师的培训_公开课

课程大纲:

一、成人学习的特点
? 成人学习的特点
? 教育，学习与培训的区别
? 对成人培训的注意要点
二、职业培训师的授课技能
? 授课技能
? 演讲技能
? 辅导技能
? 课堂排障的技能
? 开场的方式
? 结束的方式
三、培训师的素质要求
? 培训师的职业生涯
? 培训师的素养
? 培训师的三大主要技能
? 培训师的管理视野
四、授课的各种手段
? 培训中的手段使用
? 学员演练
? 各类方式的特点
? 讨论各类方法如何使用
五、培训课程的形成流程
? 年度培训规划大纲
? 学员的需求访谈
? 如何掌握员工需求
? 员工需求分析的技能
? 员工的能力状况分析
? 培训方法
六、培训教材制作
? 培训材料类别
? 过程的管理事物
? 培训统合训练
? 对案例的筛选
? 如何恰当地使用案例
七、培训效果评估
? 培训效果的评估
? 培训效果的各种评估模式
? 培训效果的追踪
? 培训表的类别
? 评估表的设计形式
八、国际跨国公司的培训规范
九、与企业战略配合的培训规划
? 占据竞争优势的企业模式
? 培训规划体系
? 培训项目规划
十、有效制定年度规划
? 各部门的需求了解
? 制定年度预算的因素
? 年度预算的制定流程
十一、培训资源管理
? 课程/师资的掌握
? 内部师资建设与管理
此课程可提供企业内训（可上门培训）

适合:人力资源经理，培训经理，培训师，企业内部需要对他人进行培训的工程师，主管

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