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企业人力资源管理的八条圣经
1.人性是恶的
2.人是没有自觉性的
3.人是需要控制的
4.人是重要的
5.人是难于管理的
6.人是需要尊重的
7.人是多样化的
8.人的管理是一门科学
本课程名称: 人力资源管理全景视角
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培训受众:
课程收益:
1.人性是恶的
2.人是没有自觉性的
3.人是需要控制的
4.人是重要的
5.人是难于管理的
6.人是需要尊重的
7.人是多样化的
8.人的管理是一门科学
课程大纲:
企业人力资源管理的八条圣经
1.人性是恶的
2.人是没有自觉性的
3.人是需要控制的
4.人是重要的
5.人是难于管理的
6.人是需要尊重的
7.人是多样化的
8.人的管理是一门科学
培训师介绍:
中国人民大学劳动人事学院教授
美国加州伯克利大学高级访问学者
博士生导师
AACTP认证讲师
着名战略人力资源专家
中国培训师大联盟--高级培训师
人力资源管理咨询领域的创始学者之一
中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问
中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的
生平简介
1983年毕业于北京大学心理学系。
1987年—1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习
现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国培训师大联盟--高级培训师、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学、武汉大学、中央党校、国际行政学院等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
作为中国人民大学的品牌教授,具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验,加之良好的个人修养和素质,造就了许玉林教授幽默、自信的讲课风格。课堂上,他通过故事,深受企业人士和学生的欢迎。
研究方向
人力资源师,企业人力资源管理培训,组织行为学,人力资源管理,组织设计与管理
本课程名称: 人力资源管理全景视角
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