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TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧

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  • 开课时间:2020年02月13日 09:00 周四(报名中)
  • 结束时间:2020年02月14日 17:00 周五
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 陈老师
  • 课程编号:402776
  • 课程分类:培训发展
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培训受众:

骨干员工及内部讲师,有意担任公司内部兼职培训师的人员,有授课任务的技术骨干和一线经理人,希望摆脱死板的说教形式,想将现有课程转化为互动式学习的培训师。

课程大纲:

导言:好课堂是设计出来的

²  互动:大脑如何获取信息的体验活动

²  37种常用教学方法

²  TTT3.0-核心技术《首要教学原理》

²  TTT3.0-精彩授课双重流程(行动+演绎)

 

第一项•成功开场

1.      以激发学习动机的成功开场

²  活动举例:视频、案例、问题、游戏等

2.      成功开场五步流程

²  建立连接、聚焦问题、内容介绍、讲师介绍、明确目标

3. 成功开场必须处理的核心问题“紧张”

1)      紧张的十二种表现(心跳加快、思维短路、头脑空白……)

2)      紧张压力来源的三大方向(心理压力、环境压力……)

3)      处理紧张的三大技巧

²  技巧一、完美设计法

²  技巧二、提前准备法

²  技巧三、好色控场法

实战训练:有效开场设计-现场讨论并呈现开发流程

 

第二项•讲授式教学技巧

1.      以传授新知的讲授式教学

1)      构建图像:PPT/挂图、短片、图形、模型等

2)      讲解新知:把答案变成好问题、案例/游戏、体验、示范教学等

2.      讲授教学三角关系模型(详细分析)

1)      提问技巧

2)      应答技巧

3)      点评技巧

3.      实战训练:讲授教学练习(配学员教材内容练习)

第三项•教学风格塑造

1. 突发教学事件应对策略

²  自己讲错

²  遭遇高手

²  课堂混乱

²  学员睡觉

²  ……

2. 打造正能量的培训场域

3. 无声语言

²  基于眼/手/脚的培训师专业肢体语言

²  基于外在形象的培训师专业素养

²  版权工具:《西瓜操肢体语言开发》实操训练

3.有声语言

²  基于音量/音高/抑扬/停顿的培训师基本功分析

²  实战训练:语言语气语调基本功练习

 

第四项•引导式教学技巧

1.      以体验新知的引导式教学

1)      教学举例:小组讨论、案例分析、情境模拟、记忆游戏、连连看、试做等

2)      活动总结:总体概括+价值点+……

2.      引导式案例教学法

1)      案例在教学中的应用(引入式案例、辅证式案例、研讨式案例)

2)      案例分析:《构建部门管理体系》研讨式案例分析

3)      实战训练:《案例教学活动设计》应用讨论

3.      引导式游戏教学法

1)      游戏教学从游戏选择、设计到实施

2)      实战训练:将理论知识《安全标识》设计游戏

4.      引导式实操教学法

1)      实操教学三步六法(演示、带教、鼓励)

2)      实操训练:选择一个实操课件内容现场设计(也可老师事先准备一个案例)

 

第五项•完美收尾

1.   以转化应用的完美收尾

²  现场总结:配对分享、回顾复述、提炼关键内容、一张图等

²  行动计划:做出行动承诺、留下一个作业、制定行动计划等

2.完美收尾的三种方式

²  教学单元(一句话、一个作业、一个活动等)

²  阶段总结(一个活动回顾、一个思考问题等)

²  整体总结(传统回顾、趣味回顾、学习迁移)

3.现场活动《企业培训师自我成长路径规划》

培训师介绍:

 
 TTT3.0-塔思课®TTT定制品牌创始人
 课程设计与开发领域资深专家、导师
 超700天TTT专项培训与大型项目实操经验
 美国NASA-4D领导力系统认证培训导师、教练

工作经验:
18年企业一线实战工作经验。先后服务于达能集团、三胞集团及LDK集团知名企业,从事生产与技术管理、零售与销售管理、人力资源与企业商学院管理层工作。

本课程名称: TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧

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