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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理与薪酬设计实战训练营
人气： 2395
课程评分:
开课时间：2020-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,薪酬管理,设计 绩效管理与薪酬设计实战训练营 第一节 薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想模块一 什么是薪酬管理1.薪酬的本质2…
绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设
人气： 863
课程评分:
开课时间：2019-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：绩效,设计,绩效管理,角色定位 绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设 第一部分 绩效认知一、战略与绩效绩效管理体系搭建的核心内容常见的绩效管理误区不同…
走出激励的误区—企业绩效管理与薪酬设计操作实务高…
人气： 808
课程评分:
开课时间：2015-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,员工,劳动法 走出激励的误区—企业绩效管理与薪酬设计操作实务高级培训班 一、培训背景在大互联时代下，网络使得信息更加透明，薪酬待遇这个…
中层管理人员的高绩效管理修炼培训班
人气： 392
课程评分:
开课时间：2014-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：总经理,主管,培训师,管理能力 中层管理人员的高绩效管理修炼培训班 一、培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 676
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,项目管理,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(…
绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班
人气： 395
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,绩效管理 绩效管理与绩效考核设计操作实务高级培训班 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)…
公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 培训内容主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设定…
公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 培训内容主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设定…
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 玉溪市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 培训内容主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设定…
如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班
人气： 460
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 曲靖市
授课讲师：94564
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效面谈技巧培训 如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 培训内容主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设定…
公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研
人气： 648
课程评分:
开课时间：2012-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：邹慷等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,人力资源培训,考察 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月：三一重工、中联重科、山河智能、远…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 560
课程评分:
开课时间：2012-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
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