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不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新经济下的3B战略绩效管理
人气： 997
课程评分:
开课时间：2016-03-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：段磊
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源 新经济下的3B战略绩效管理 一、新经济与企业战略转型1.十三五期间的经济新形势2.新经济下企业面临的六大问题3.战略选择…
激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计
人气： 714
课程评分:
开课时间：2018-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,设计,员工激励,绩效管理 激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计 课程背景：l 将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！l  从企…
激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计
人气： 350
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,设计,员工激励,绩效管理 激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计 课程背景：l 将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！l  从企…
激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计
人气： 339
课程评分:
开课时间：2018-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,设计,员工激励,绩效管理 激活利润 驱动式绩效薪酬4 1设计 课程背景：l 将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！l  从企…
向华为学习：HRBP全能训战班
人气： 1943
课程评分:
开课时间：2020-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张明
课程分类：人力资源
关键字：人才培养,绩效管理,设计,管理者 RBP的运作模式4、华为HRBP的人才地图5、华为HRBP的绩效管理实践6、华为HRBP角色矩阵的奥秘7、华为HRBP激
向华为学习：HRBP全能训战班
人气： 1757
课程评分:
开课时间：2020-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张明
课程分类：人力资源
关键字：人才培养,绩效管理,设计,管理者 RBP的运作模式4、华为HRBP的人才地图5、华为HRBP的绩效管理实践6、华为HRBP角色矩阵的奥秘7、华为HRBP激
BSC KPI绩效管理实战技术与方法
人气： 497
课程评分:
开课时间：2019-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：bsc,kpi,绩效管理,绩效 BSC KPI绩效管理实战技术与方法 课程背景企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化，赖以支撑实现以上目的的，一定是企…
采购订单质量交期控制和绩效管理
人气： 1567
课程评分:
开课时间：2019-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,供应链,供应商,策划 采购订单质量交期控制和绩效管理 【培训目标】1、了解新时代采购供应链发展的趋势，以及对采购岗位能力的要求2、掌握如何提高…
绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升
人气： 1579
课程评分:
开课时间：2019-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效,绩效管理,企业经营 绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升 课程背景企业存在的目的是利润最大化，实现这一目的的手段无疑是绩效管理，良好的绩效管理…
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营
人气： 8
课程评分:
开课时间：2024-09-19 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,人力资源管理,绩效 基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 第一讲：重新认识绩效管理什么是绩效管理？为什么推行绩效管理？绩效管理为什么会失败？…
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2020-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,人力资源管理,绩效 基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 第一部分、重新认识绩效管理什么是绩效管理？ 为什么推行绩效管理？ 绩效管理为什…
基于战略的绩效管理体系设计实战训练营
人气： 2143
课程评分:
开课时间：2020-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,人力资源管理,绩效 基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 第一部分、重新认识绩效管理什么是绩效管理？ 为什么推行绩效管理？ 绩效管理为什…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 213
课程评分:
开课时间：2016-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 341
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 211
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 227
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 177
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 304
课程评分:
开课时间：2016-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；…
薪酬体系设计、绩效管理操作实务
人气： 700
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效管理操作实务 薪酬体系设计、绩效管理操作实务 一、目标管理1.目标管理的定义2.目标管理的层次3.目标管理的程度4.目标管理的分类二、…
绩效管理与薪酬体系设计实务
人气： 843
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,设计,目标管理 绩效管理与薪酬体系设计实务 第一讲：有的放矢-目标管理理念案例导入：企业之树常青的源泉……一、什么是战略目标？有的放矢的…
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