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山东
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李俊池
擅长领域:
人力资源
人力资源总监
人力资源管理
薪酬体系
设计
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简介
企业集团
人力资源总监
是一位实战派的
人力资源管理
专家,近10年人力资源工作经验,曾经在多家企业集团任人力资源总监,具有丰富的人力资源管理知识,是人力资源理论知识优秀实践者。
培训特长:
具有丰富的人力资源实战经验,擅长讲述
薪酬体系
设计
与绩效考核。
主要培训课程有《让人力资源去“赢利”》、《企业薪酬设计与绩效考评》、《工作分析与岗位评估》、《企业CTR培训体系建设》等;
目前研究方向重点为“企业薪酬体系设计与绩效管理”,正编著《让人力资源去“赢利”》和《企业薪酬管理》书籍。所讲授课程具有很大原创性。
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