陕西
1981人看过
编号 18257
陕西
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简介
张老师在人力资源管理和开发方面有深厚的理论功底和丰富的实践经验。曾参与数家公司的人力资源管理体系和制度的建立，包括人事政策、人事管理标准程序、招聘选拔系统、薪资福利系统、胜任力模型、培训发展系统、接班人发展计划、人才测评中心、平衡记分卡、道德政策及企业社会责任系统等。
1998年获得Mercuri International TTT资格认证，有丰富的设计课程和讲授课程的经验和技巧。培训课程内容涉及领导力和管理技能系列、人力资源管理与开发系列和基本职业技能系列等。作为资深人力资源管理专家，曾为多家公司和机构进行人力资源管理咨询和内训。
培训特长：
领导力与管理系列课程：《领导风格》、《如何激励你的员工? 》、《如何授权》、《新任经理如何成功转型?》等。
人力资源管理系列课程：《战略人力资源管理与传统人事管理》、《如何建立胜任力模型》、《基于胜任力的面试》、《招聘选拔原则》、《绩效管理的原则》、《薪资福利管理的基本原则》、《如何帮助业绩不良的员工提升业绩?》、《离职原因分析及人才保留管理》等。
职业化技能系列课程：《时间管理》、《流程优化与六西格玛》、《使用PowerPoint的艺术》、《演讲与呈现》、《电子邮件写作使用技巧》、《国际商务礼仪：尊重和保护个人隐私》、《终生学习与职业生涯发展》、《白领职业化之路工作与生活的平衡》、《如何应对外部审核》等。
客户评价