客户1: 为某机械企业提供人力资源管理咨询服务(项目持续5个月)
项目描述: 项目核心内容包括:愿景假设、流程审核、组织设计、职位分析与评估、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计、项目改革沟通策略和推广计划
客户2: 为某模具企业提供人力资源管理咨询服务(项目持续6个月)
项目描述: 项目核心内容包括:愿景/使命/价值观的设定、流程和组织审核、职位分析与评估、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计、培训体系设计、项目改革沟通策略和推广计划
客户3: 为某化工企业提供绩效和薪酬管理咨询服务(项目持续3个月)
项目描述: 项目核心内容包括:流程和组织审核、职位分析与评估、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计。