【培训特点】 授课风格:侧重于引导学员探索个人心理和行为特点对其自身及人际产生的影响,倡导修外养内,知行合一的学习理念,运用大量的实战案例,结合理论体系,提升人际交往的品质。 现场教学:采用多种颇具实效性的培训手段,生动幽默的案例教学与体验互动巧妙结合,提倡轻松学习,互动性强,可操作性强,培训效果显著。 培训目标:建立简单实用的人际交往礼仪模式;学会以分析人际互动心理的技能为主要目标。