江苏
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江苏
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镇江江奎集团（电子技能工培训、工艺队伍干部培养与机制梳理、独创出《1:4绩效考核薪酬挂钩法》、中国特色管制式质量程序文件）
贵阳慧眼软件（全功能策划改版）
扬中华鹏集团（合同履行计划与目标分解管制）
杭州新中大软件（ERP订单计划产能承诺式评审开关功能）
绵阳通恒软件（eHR功能设计）
靖江正太集团（建筑行业eHR）
常州高新技术产业开发区发展（集团）总公司（通恒OA及eHR模块）
常州新盛电器（质量体系改版获得华为供应商认证）
无锡金鑫集团（营运监督机制策划与推行）
常州光洋控股集团（人力资源系统基础平台建设、税后改税前工程、技工及干部浮动工资机制、创建产前实战技能培训式派遣模式）
镇江宏联电工（人力资源管理流程）
常州运控电子（生产一线现场管理）
中国兵器工业信息中心之通达科技（通达OA人事档案字段功能改善建议方案）
镇江稳润光电（营销激励方案咨询）
丹阳面粉集团（绩效考核方案咨询）
镇江港务集团（组织机构人员配置咨询）
镇江赛尔尼柯电器（工艺机制咨询）
常州华日新材料（工艺性工时定额定编咨询）
河南科技大学洛阳机械轴承班（大学生试用期与工程师的成长之路）
江苏斯达工业科技有限公司（经营目标计划编制推进、结构式薪酬机制及工资表模板、生产日报表数据机制平台）。
常州HR俱乐部（人力资源管理主题的沙龙主持及相关公开研讨课）
常州优仕达（猎头）人才公司（eHR软件咨询、战略策划）
常州莱森机械制造有限公司（中国国情特色制造业企业生产一线班长现场实战管理）
中国特色制造业生产一线班长现场实战管理
